Darba meklēšana un intervijas process var būt sarežģīts, taču ir dažas efektīvas metodes, kā palielināt jūsu izredzes tikt izvēlētam amatam pēc pirmās intervijas. Viens no visizplatītākajiem ir sekojoša e-pasta ziņojuma rakstīšana pēc intervijas.
Pāriet uz sadaļu
- Kāpēc ir svarīgi sekot līdzi darba intervijai?
- Kad nosūtīt papildu e-pastu pēc intervijas
- Kā sekot pēc intervijas
- Uzzināt vairāk
- Uzziniet vairāk par Krisa Vosas MasterClass
Bijušais FBI vadošais sarunu vadītājs par ķīlniekiem Kriss Voss māca jums komunikācijas prasmes un stratēģijas, kas palīdzēs jums katru dienu iegūt vairāk no tā, ko vēlaties.
Uzzināt vairāk
Kāpēc ir svarīgi sekot līdzi darba intervijai?
Pēc intervijas ir svarīgi sekot līdzi, jo tas atgādina darbā pieņemšanas vadītājam, intervētājam vai vervētājam par jūsu kandidatūru. Pēcintervijas e-pasta ziņojums dod jums vēl vienu iespēju palīdzēt izcelties savai pieredzei un vēl vairāk uzsver jūsu vēlmi pēc darba, kas var palīdzēt jums izcelties potenciāli garā kandidātu sarakstā. Stingri turpmāki pasākumi var spēcīgi ietekmēt to, vai jūs saņemat darbu, tāpēc ir svarīgi uzrakstīt īsu, bez kļūdām un pieklājīgu e-pastu, lai veicinātu jūsu izredzes uz darbu.
kā sauc stāstu stāstā
Kad nosūtīt papildu e-pastu pēc intervijas
Labākais laiks, lai nosūtītu papildu e-pastu savam potenciālajam darba devējam, ir 24 stundas pēc intervijas. Daži uzņēmumi nodrošinās termiņu galīgā lēmuma pieņemšanai, taču ne visi no tiem to dara. Ieteicams arī pateikties nomas menedžerim par ieguldīto laiku un savā papildu e-pastā pieminēt konkrētu jomu, kuru apspriedāt intervijas laikā.
Kā sekot pēc intervijas
Ja vēlaties nosūtīt pateicības rakstu uzņēmumam, lai palīdzētu palielināt jūsu izredzes pieņemšana darbā , skatiet tālāk norādītās darbības.
- Sazinieties ar īsto personu . Pārliecinieties, ka persona, kurai sūtāt e-pastu, ir persona, kas atbildēja par jūsu interviju. E-pasta ziņojuma nosūtīšana nepareizam kontaktam vai vairākiem vienas un tās pašas komandas kontaktiem var izrādīties neprofesionāla, un tas var tikt pieskaitīts pie jums darbā pieņemšanas lēmumā.
- Izveidojiet skaidru tēmas rindiņu . Jūsu e-pasta ziņojuma tēmai vajadzētu sīki aprakstīt e-pasta saturu. Lai nodotu ziņu, izmantojiet tēmas, piemēram, darba intervijas statusu vai intervijas turpinājumu.
- Izstrādājiet savu e-pastu . Rakstot papildu e-pastu, iekļaujiet uzņēmuma nosaukumu, interesējošo amatu un intervijas laiku un datumu. Iekļaujiet savu entuziasmu par amata nosaukumu, kuru meklējat, un visu papildu informāciju, kas netika apspriesta sākotnējās intervijas laikā, taču saglabājiet to līdz galam. Paskaidrojiet savu vēlmi reģistrēties nesenajā intervijā un apstipriniet savu interesi par šo darbu. Pieklājīgi pajautājiet, kad jums vajadzētu saņemt jaunāko informāciju par otro interviju vai lēmumu pieņemt darbā, un uzaiciniet personu uzdot jums papildu jautājumus, ja tādi būtu.
- Esiet pieklājīgs, pozitīvs un profesionāls . Ja vēlaties pieprasīt papildu informāciju par intervijas statusu, jautājiet pieklājīgi un palieciet profesionāls. Sākotnējo labo iespaidu var noraidīt ar nepieklājīgu papildu e-pastu. Pat ja darbā pieņemšanas process aizņem daudz laika, ir svarīgi visā pateicības vēstulē palikt pozitīvam un laipnam un atgādināt darbā pieņemšanas vadītājam, ka esat kvalitatīva izvēle.
- Korektūra . Vairākas reizes atkārtoti izlasiet savu e-pastu, lai pārliecinātos, ka tajā nav drukas kļūdu, gramatisku kļūdu vai citu kļūdu. Daudzi darbi vēlas rūpīgu un rūpīgu uzmanību detaļām. Korektūra var palīdzēt labot pareizrakstības vai rakstīšanas kļūdas turpmākajā vēstulē, kas, iespējams, jūs varētu neņemt vērā.
Interesanti Raksti
