Jūsu darbinieki padara jūsu biznesu veiksmīgu; bez viņu smagā darba uzņēmums vienkārši nedarbotos. Pārdomātu piezīmju rakstīšana var likt viņiem izjust šo atzinību, taču var būt grūti izdomāt labus darbinieku atzinības citātus.
Ja jums ir grūti atrast īstos vārdus, ko pateikt, lai pateiktos viņiem par smago darbu, mums ir iedvesma. Šeit ir daži lieliski citāti, ko iekļaut pārdomātā piezīmē saviem darbiniekiem neatkarīgi no tā, vai tā ir paaugstināšana amatā vai darba gadadiena.
Darbinieku atzinības piedāvājumi paaugstināšanai vai paaugstināšanai
Kad darbinieks saņem paaugstinājumu amatā vai paaugstinājumu, tas dod jums ideālu laiku, lai paustu, cik jūs novērtējat viņa labo darbu. Lai gan lielākas algas iegūšana ir vēl lielāka, lai parādītu savu atzinību par savu lielisko darbinieku, kartīte ar pārdomātu piezīmi būtu ķirsis.
Šeit ir daži darbinieku atzinības citāti, kas jāiekļauj kartītē “Apsveicam ar paaugstināšanu amatā”.
- Jūs esat nenogurstoši strādājis, lai nokļūtu tur, kur atrodaties tagad. Jūsu izcilais sniegums iedvesmo ikvienu biroja darbinieku. Apsveicam ar šo pelnīto iespēju.
- Mēs ceram, ka esat lepns par to, cik jūsu centība ir atmaksājusies. Apsveicam un turpiniet darbu un pozitīvu attieksmi.
- Jūs esat pierādījis ikvienam komandas loceklim, kā talants apvienojumā ar lielisku darbu atmaksājas. Paldies, ka parādījāt visiem, ka ar darbu un centību jums atvērsies durvis.
- Mēs nevaram vien sagaidīt, kad varēsim noskatīties, kā mūsu komandas sastāvā risināsit jaunos izaicinājumus. Apsveicam! Mēs ceram arī turpmāk būt daļa no šī jūsu ceļojuma.
- Jūs esat ceļā uz kāpumu pa panākumu kāpnēm šajā uzņēmumā. Lieliski pastrādāts, parādot pārsteidzošu darba ētiku un nokļūstot tur, kur esat šodien.
- Veltiet laiku, lai atzīmētu savus panākumus. Jūs patiešām esat nopelnījis šo iespēju ar savu lielisko darbu.
- Mēs nevarētu iedomāties labāku personu, kas saņemtu šo paaugstinājumu. Mēs nevaram sagaidīt, kad redzēsim jūs šajā amatā.
- Jūs piešķirat katrai iespējai visu, un mēs nevaram vien sagaidīt, kad varēsim redzēt, kā šai lomai piešķirat savu īpašo pieskārienu.
Darbinieku atzinības piedāvājumi par izcilu sniegumu
Katrs uzņēmums piedzīvo kāpumus un kritumus. Dažas sezonas dažādiem darbiem ir saspringtākas nekā citas. Mazumtirdzniecībā šie ziemas brīvdienu mēneši dara savu. Un kā grāmatvedei nodokļu atgriešanas sezona rada lielu stresu. Ja jūsu darbinieks atdod sevi visu, kad situācija kļūst grūta, uzrakstiet viņam kartīti, lai parādītu savu atzinību. Viņi priecāsies uzzināt, ka kāds atzīs viņu centienus.
- Šis mēnesis bija milzīgs izaicinājums, taču esam to paveikuši, pateicoties jūsu smagajam darbam, uzmanībai detaļām un tam, ka vienmēr esat komandas spēlētājs. Mēs vienmēr esam jums pateicīgi, ka palīdzējāt mums pārvarēt izaicinājumus un bruģēt ceļu uz priekšu. Visi mūsu darbinieki uzskata, ka esat šī uzņēmuma vērtīga daļa.
- Pateicoties jums, mēs kā uzņēmums spērām milzīgu soli uz priekšu. Mēs vēlamies izteikt pateicību par jūsu lomu tā īstenošanā. Apsveicam un pateicamies par labi paveikto darbu.
- Jūs pieņēmāt izaicinājumu un pārvarējāt visus šķēršļus ceļā. Labi padarīts par jūsu sasniegumu; bija patiesi iedvesmojoši redzēt, cik tālu jūs paceļat latiņu šeit, mūsu uzņēmumā.
- Jūsu smagais darbs nepaliek nepamanīts. Mēs esam redzējuši, ka šim projektam atdevāt visu, un neviens nevar noliegt jūsu neticamos rezultātus. Paldies par jūsu uzticību šim uzņēmumam un mūsu darba vietas kultūrai.
- Mēs zinām, cik grūts šis gada laiks ir mūsu darbiniekiem. Neskatoties uz to, mēs redzam, ka smagi strādājat, lai ne tikai paveiktu savu darbu, bet arī uzturētu augstu garastāvokli. Mūsu uzņēmums redz panākumus, jo mūsu komandā ir tādi cilvēki kā jūs.
Darbinieku atzinības piedāvājumi par aiziešanu pensijā vai aiziešanu no darba
Darbinieki reti paliek vienā uzņēmumā uz visiem laikiem. Neatkarīgi no tā, vai viņi aiziet pensijā vai atstājot darbu jaunas iespējas dēļ, ir taktiski pateikties viņiem par ieguldīto laiku un sniegt viņiem pelnīto darbinieku atzinību. Šeit ir daži darbinieku pateicības citāti, kas jāiekļauj šajās kartēs.
- Mēs nevaram atrast vārdus, lai pateiktu, cik ļoti mēs izbaudījām jūsu laiku šajā uzņēmumā. Jums visiem ļoti pietrūks.
- Darbinieki nāk un iet, taču ir daži īpaši, kurus mēs nekad neaizmirsīsim. Jūsu humora izjūta un centība padara jūs par vienu no tiem.
- Mēs esam pagodināti būt jūsu ceļojumā vienas pieturas vietā. Paldies, ka veltījāt mums savus talantus un laiku. Mēs nevaram gaidīt, lai redzētu, kurp dosieties tālāk.
- Jūsu centība, pozitīvā attieksme un smagais darbs ir palīdzējis šim biznesam un uzņēmuma kultūrai augt. Mēs būsim mūžīgi pateicīgi un vēlēsim jums visu to labāko jaunajā amatā.
- Lai kur jūs dotos tālāk, mēs ceram, ka viņi zinās, cik ļoti viņiem ir paveicies ar jums. Mēs noteikti zinājām, cik mums paveicās.
- Jūsu aizstājējam ir lielas kurpes, kas jāaizpilda. Mēs nevaram sagaidīt, kad viņi tos pielaikos pēc izmēra.
- Lai gan nākamais cilvēks, kurš uzņemsies tavu darbu, var ieņemt šo amatu, viņš nekad nevarēs tevi aizstāt.
- Jūs esat smagi strādājis, lai nokļūtu tur, kur atrodaties šodien. Mēs ceram, ka jūs patiesi izbaudīsit katru pensionēšanās mirkli. Jūs to esat nopelnījis.
Parādiet atzinību ar vairāk nekā karti
Lai gan kartītes var būt lielisks sākums, lai parādītu darbinieku atzinību, ar to nepietiek. Protams, ne katram uzņēmumam ir tiesības visiem dot lielas prēmijas. Bet, ja izpilddirektors saņem ievērojamus stimulus vai prēmijas, kad uzņēmums plaukst, darbiniekiem, kas nodrošina šos panākumus, vajadzētu redzēt daļa no šīs balvas arī. Pateicības kartīte vai picas ballīte šķiet tukša, ja augstākie nopelna desmitiem tūkstošu ( ja ne miljoni vai miljardi ) vairāk nekā darbinieki.
Ja vadāt mazu uzņēmumu ar ļoti mazām peļņas normām, varat atdot saviem darbiniekiem citos veidos. Kartes ar darbinieku pateicības piedāvājumiem ir laba vieta, kur sākt, taču noteikti atbalstiet savus darbiniekus arī citos veidos.
1 galons ūdens ir vienāds ar tasēm
Ja darbinieks piedzīvo smagus laikus slimības vai ģimenes zaudējuma dēļ, dariet visu iespējamo, lai atbalstītu viņu kā priekšnieku. Ja darbiniekam ir vajadzīgas papildu stundas, lai savilktu galus, pārliecinieties, ka viņi saņem šīs stundas. Esiet priekšnieks, kāds jums būtu bijis, kad strādājāt viņu līmenī. Pārliecinieties, ka Darbinieku atzinības diena nav pateicības diena, bet gan attieksme, kuru saglabājat kā priekšnieks visu gadu.
