Jauna vai neliela biznesa uzsākšana startēšana ir jautrs process . Var šķist, ka pēc visiem plānošanas mēnešiem un sapņošanas gadiem jūs beidzot gūstat panākumus. Šobrīd var būt vilinoši ķerties pie tā un pēc iespējas ātrāk attīstīt savu darbību, darot visu iespējamo, lai popularizētu savu necilo darbību, izmantojot sociālos medijus, kā arī cenšoties atteikties no jebkādām izmaksām, ko varat sniegt jums. priekšrocības.
Tomēr, to darot, jūs varētu skriet, pirms paspējāt staigāt. Tas nekad nav labi, neatkarīgi no disciplīnas vai darbības jomas. Jebkura lieluma uzņēmumā vai jaunizveidotajā uzņēmumā vienkārši ir pārāk daudz kustīgu daļu, lai nepievērstu rūpīgu uzmanību katrai no tām, kas sāk darboties.
Ir svarīgi “aizklāt muguru”. Ko tas nozīmē? Tas nozīmē aizsargāt sevi no finansiālā, sociālā, reklāmas, juridiskā un drošības viedokļa. Tas nozīmē izmantot visus nepieciešamos līdzekļus, lai leģitimizētu savu uzņēmumu un pārliecinātos, ka tas tā ir darbojas veselīgi . Tas nozīmē veikt ētisku rīcību, veidojot katru sava uzņēmuma aspektu no paša sākuma, jo neveselīgi pamati vēlāk novedīs pie neveselīgas uzņēmējdarbības struktūras.
Tomēr šeit nav jābūt pārāk piesardzīgam. Veicot tālāk norādītās četras darbības, jums būs iespēja sekot līdzi “obligātajiem”, lai pēc tam varētu uztraukties par “varētu”.
Sastādiet stabilus darbinieku līgumus
Jaunam uzsācējam varētu būt vilinoši sniegt darbiniekiem skaidras garantijas par viņu darba laiku un to, cik ilgu laiku viņi var sagaidīt uzņēmumā, taču, ja plānojat darboties likumīgi, jums ir jāslēdz līgumi ar darbiniekiem. Pievērsiet viņiem cieņu, piešķirot viņiem regulāru darba laiku. Ja nevarat to izdarīt, apsveriet iespēju nolīgt ārštata darbiniekus vai vienkārši nepieņemt darbā papildu cilvēkus, kamēr nevarat viņus atbalstīt.
Atbilst biroja drošības standartiem
Iesācējam ir arī vilinoši atteikties no nomas izmaksām, veicot darbību no mājām vai garāžā. Tas nav nepareizi, ja jūs to darāt, taču tā var būt problēma, ja plānojat pieņemt darbā darbiniekus. Pienāk brīdis, kad jums būs jāīrē telpa. Cenšoties samazināt izmaksas, var rasties kārdinājums īrēt vietu, kas var nebūt tik droša vai labi vēdināma kā biroja telpas. Nedariet to. Jūs esat atbildīgs par darbiniekiem, kas strādā jūsu vārdā. Atkal sniedziet viņiem pelnīto cieņu, piešķirot viņiem a tīra, droša un droša vieta, kur pildīt savus pienākumus .
Pilnveidojiet savus dokumentus
Ciets papīrs ir jebkuras organizācijas dzīvības spēks. Tas palīdz jums noteikt pareizos juridiskos pienākumus un nodrošināt visas nepieciešamās līgumsaistības. Lai palīdzētu jums tos izstrādāt vai vienoties par noteikumiem un nosacījumiem, ārpakalpojumu līgumiem un daudzām citām interesējošām lietām, par kurām jums nebūs pietiekamu zināšanu, ir svarīgi nolīgt cienījamus komerciālos juristus, lai sniegtu jums šīs stabilās priekšrocības. Stabilam uzņēmumam ir stabils juridisks pamats, tāpēc noteikti izveidojiet to nekavējoties.
Ieviest drošības risinājumus
Jūsu preču uzglabāšana un darbinieku laimīga ikdienas darbība var būt laimīga tikai tad, ja tie ir droši. Apsveriet iespēju ieiet savā darba vietā ar atslēgu kartēm vai slēdzenēm un mēģiniet ierobežot nepamatotu piekļuvi savām ēkām. Tāpēc cienījamu biroju noma ir tik svarīga, jo tie ir veidoti, ņemot vērā šo potenciālo sabiedrības pieplūdumu. Daži no tiem pat piešķirs jums reģistratūru kā daļu no ēkas.
Šie četri apsvērumi nav ideāli, lai tos ievērotu. Jebkurš starta īpašnieks viņa sāls vērts sašķiros tos uzreiz pēc tam, kad atvērs savas starta durvis, tāpēc noteikti pieskaitiet sevi pie tiem.
