2020. gadā mans uzņēmums oficiāli ieguva sievietēm piederoša uzņēmuma sertifikātu. Tas bija ilgstošs process, taču, pārskatot tā priekšrocības, es skrēju, lai nopelnītu akreditācijas datus. Ja esat uzņēmuma īpašnieks, iespējams, vēlēsities arī iegūt sertifikātu.
Sievietēm piederoši uzņēmumi sniedz būtisku ieguldījumu ekonomikā. Saskaņā ar 2019 Sievietēm piederošo uzņēmumu stāvokļa ziņojums , uzņēmumi, kas pieder sievietēm, tajā gadā vidēji pieauga divas reizes ātrāk nekā visi uzņēmumi visā valstī. Sievietēm pieder gandrīz 13 miljoni uzņēmumu, gandrīz 42% no kopējā uzņēmumu skaita, kas rada 1,9 triljonus USD un nodarbina 9,4 miljonus darbinieku. Tomēr līdz 2020. publicēti aptaujas dati ASV Tirdzniecības palāta norādīja, ka uzņēmumus, kuru vadībā ir sievietes, koronavīrusa pandēmija un tai atbilstošā ekonomiskā krīze skārusi nesamērīgi vairāk nekā to vīriešu kārtas uzņēmumus. Līdz ar to viņiem bija mazāka iespēja sagaidīt ieņēmumu, investīciju un personāla pieaugumu nākotnē.
Ņemot vērā sieviešu potenciālu ar savu uzņēmumu palīdzību pozitīvi ietekmēt ekonomiku un cilvēku dzīvi — un pandēmijas nežēlīgo ietekmi uz viņu iztikas līdzekļiem —, es uzskatu, ka kļūšana par sertificētu sievietēm piederošu uzņēmumu ir atšķirības zīme, kas palīdz uzņēmumam izcelties. Un tas ir veids, kā veicināt dažādību, un es lepojos ar to, ka tā ir mana uzņēmuma galvenā sastāvdaļa. Šīs daudzveidības dēļ mēs piedāvājam klientiem lielāku vērtību.
Papildu priekšrocības, iegūstot sertifikātu, ietver:
- Palielināt atpazīstamību korporācijās, štatos, pilsētās un valdības struktūrās, kas vēlas strādāt ar sertificētiem sievietēm piederošiem uzņēmumiem
- Iekļauts sievietēm piederošu pakalpojumu sniedzēju sarakstā, kas ļauj korporācijām un valsts aģentūrām apliecināt savu apņemšanos veicināt dažādību un turpināt attīstīt savas piegādātāju dažādības programmas.
- Kļūstot tiesīga saņemt valsts sponsorētas dotāciju un aizdevumu programmas īpaši sievietēm piederošiem uzņēmumiem, kas var būt atkarīgi no valsts, kurā uzņēmums tika dibināts
- Piekļuve tīklu veidošanas iespējām un izaugsmes resursiem, izmantojot organizācijas, kas palīdz nodrošināt vienādus nosacījumus sievietēm uzņēmējām
- Saņemt atbalstu no citiem sievietēm piederošiem uzņēmumiem un aktīvi atbalstīt līdzīgus uzņēmumus, lai tie investētu savstarpējā izaugsmē un panākumos nākotnē.
- Daudzveidības veicināšana, lai palīdzētu atvērt durvis un veidot partnerības, kas veicina ekonomiku
- Jaunu talantu piesaiste, kuri novērtē dažādību
Mana komanda un es sākām sertifikācijas procesu ar izpēti, un pēc tam sazinājāmies ar Sieviešu biznesa uzņēmumu nacionālo padomi (WBENC). Sertifikācija, kas tika ieviesta ar Greater Women’s Business Council (WBENC reģionālā partnerorganizācijas) starpniecību, ietvēra gan padziļinātu mūsu biznesa pārbaudi, gan pārbaudi uz vietas. Lai to varētu sertificēt kā sievietēm piederošu uzņēmumu, tam ir jābūt vismaz 51% sieviešu īpašumā vai kontrolē.
Uzņēmuma sertifikācija pievērsa manas pēdējās darbā pieņemtās Monikas Bogaras no Dalasas uzmanību. Mēs atradām atbilstību viņas prasmēm, izmantojot LinkedIn, un viņa ir kļuvusi par vienu no mūsu vervētājiem.
Es iemīlējos TrainingPros koncepcijā uzreiz, jo mans daudzveidības priekšstats sakrīt ar uzņēmuma attēlu, sacīja Monika. Man ir paveicies būt starp sievietēm, kuras saprot, ka esmu ieguldījusi kapitālu vairākos uzņēmumos, kurus esmu uzsākusi pati, un varu būt daļa no grupas, kas izprot uzņēmēju stiprās puses un izaicinājumus. Es priecājos būt daļa no šīs darba ģimenes, kas novērtē visu, kas es esmu.
Sievietēm piederoši uzņēmumi vajadzīgs mūsu atbalsts .Jūs varat izlemt, ka iesaistīšanās sertifikācijas procesā ir piemērota jūsu uzņēmumam. Neatkarīgi no tā, vai jūs ejat šo ceļu vai nē, es ceru, ka jūs atbalstīsiet sievietēm piederošus uzņēmumus. Kopā mēs varam ne tikai palīdzēt ekonomikas atveseļošanā, bet arī palīdzēt izveidot ilgtspējīgu ekonomiku.
