Tīklošana var būt ļoti noderīga daudziem karjeras ceļiem. Neatkarīgi no tā, vai esat veiksmīgs uzņēmējs vai tikko sāciet savu pirmo sākuma līmeņa darbu, izveidotie savienojumi var jums palīdzēt nākotnē. Ja jūs interesē efektīvāku tīklu veidošanu , tālāk sniegtie padomi var jums palīdzēt.
Meklējiet kopīgu vēsturi
Ja domājat par cilvēkiem, ar kuriem vēlaties sazināties, vispirms atskatieties uz savu vēsturi un atrodiet cilvēkus, kurus esat satikuši pagātnē. Pat ja jūs toreiz ar viņiem nebijāt īpaši tuvs, tas dos jums kaut ko, ar ko uzsākt sarunu. Piemēram, ja esat devies uz kādu no 87% privātskolās, kurās ir mazāk nekā 300 skolēnu, varat sazināties ar kādu no saviem iepriekšējiem klasesbiedriem, ar ko sazināties. Pat ja kāds nav bijis skolā vienlaikus ar jums, jums joprojām ir kopīga saikne ar kopīgu skolas pieredzi. Izmantojiet to, kas jums ir kopīgs, lai izveidotu ar viņiem savienojumu un iekļautu tos savā tīklā.
Izmantojiet sociālos medijus
Kad domājat par tīklu veidošanu, izmantojot sociālos medijus, jūsu pirmā doma, iespējams, būs par tīklu izveidi, izmantojot LinkedIn. Un tā ir taisnība, ka LinkedIn ir lielisks veids, kā sazināties ar cilvēkiem, ar kuriem vēlaties izveidot tīklu, taču tā nav vienīgā sociālo mediju platforma, ko varat izmantot tīklu veidošanai. Ja ir kāds, ar kuru vēlaties sazināties, sekojiet viņam sociālajos medijos un iesaistieties viņa ziņās vai stāstos, lai sāktu dialogu. Kad esat pazinis, varat sākt ar viņiem īstu sarunu.
Nostipriniet jau esošās attiecības
Ja ir kāds, ar kuru jums ir profesionālas attiecības, bet jūs kādu laiku neesat runājis, ieteicams sazināties un stiprināt šo saikni. Neatkarīgi no tā, vai tas ir kolēģis no vecā darba vai klasesbiedrs no jūsu koledžas, laba saikne ar bijušo kontaktpersonu var veicināt turpmāku tīklu veidošanu nākotnē. Ja jūs apmeklējāt koledžu, ne tikai jums ir par 13% mazāk Ja jums ir iespēja šķirties, jums ir arī iespēja sazināties ar saviem profesoriem, kuriem bieži būs kontakti jūsu jomā, kas var būt lieliskas sadarbības iespējas. Daudziem profesoriem patīk dzirdēt no veciem studentiem, tāpēc e-pasta vai ziņojuma nosūtīšana viņiem var būt lielisks veids, kā stiprināt savienojumu un iegūt turpmākas iespējas izveidot tīklu.
Neprasiet darbu
Kad veidojat tīklu, jūsu mērķis var būt iegūt jaunu darbu noteiktā uzņēmumā vai jomā, taču jums nevajadzētu mēģināt tieši lūgt darbu. Personīgas saiknes veidošana un pieredzes iegūšana ir daudz labāks veids, kā pavērt nākotnes iespējas, nekā atklāti lūgt darbu. Ja vēlamais amats jau būtu pietiekami atvērts, lai varētu lūgt, lai tevi izskata, tev būtu iespēja uz to pieteikties. Tā vietā meklējiet tīkla iespējas, vairāk pārdomājot jautājumus un mācoties no pieredzējušākiem cilvēkiem savā jomā.
robežlietderības samazināšanās likums
Runājiet ar labākajiem
Ja jūsu jomā kādam ir darbs, kas jūs iespaido, apsveriet iespēju sazināties ar viņu, lai to apspriestu. Atkarībā no jomas, kurā atrodaties un ar ko vēlaties runāt, tas var būt grūtāk, taču vienmēr ir vērts mēģināt. Piemēram, ja jūs strādājat medicīnas administrācijas jomā un vietējā neatliekamā palīdzība jūs iespaido, nav iemesla nesazināties ar kādu no organizācijas un pajautāt viņam, kā viņam tika izveidots noteikts protokols vai kā viņi to atrisināja. noteiktu jautājumu. Vidēji, 75% neatliekamās palīdzības pacientu apgalvo, ka ir apmierināti ar savu aprūpi, taču, ja šajā iestādē ir augstāks rādītājs, nav iemesla nesazināties un nejautāt padomu.
Uzdodiet gudrus jautājumus
Kad jums ir saruna ar kādu, ar kuru mēģināt izveidot profesionālu saikni, ir svarīgi parādīt, ka jūs aktīvi klausāties viņa teiktajā. Labs veids, kā to izdarīt, ir uzdot jautājumus, kas attiecas uz viņu teikto un ir faktiski informēti. Ja jūs izmantojat iespēju izveidot tīklu, neveicot nekādu izpēti vai patiesi neinteresējoties par otra cilvēka darbu, tas var nozīmēt slikta iespaida atstāšanu, no kā jūs noteikti vēlaties izvairīties.
Mērķtiecīga pārraudzība
Pēc tikšanās ar kādu personu ir ieteicams nosūtīt viņam ziņojumu pa e-pastu vai sociālo mediju kontu, pateicoties par veltīto laiku. Tas paver tiešu saziņas līniju un parāda, ka jums rūp savienojums. Noteikti sazinieties ar viņiem, sazinoties dažas reizes gadā, lai savienojums būtu aktīvs un pārliecinātos, ka otra persona ir kļuvusi par jūsu tīkla daļu. Sazinoties ar viņiem, varat nosūtīt viņiem rakstus, kas attiecas uz tikšanās laikā apspriesto, atbildēt uz ar uzņēmējdarbību saistītiem sociālo mediju ierakstiem vai citādi sazināties jēgpilnā veidā.
Parādiet savu kaislību
Viena no lietām, kas saista cilvēkus, kuri darbojas tajā pašā jomā, ir aizraušanās ar visu, kurā viņi ir daļa. Tāpēc viens no labākajiem veidiem, kā atstāt labu iespaidu, ir parādīt, cik aizrautīgi esat par savu profesiju vai kādu projektu, pie kura pašlaik strādājat. Pat ja kāds aizmirst jūsu sarunas detaļas, viņš, visticamāk, atcerēsies ar to saistītās emocijas. Ja jūs varat emocionāli ietekmēt otru cilvēku, tas var būtiski mainīt jūsu saiknes stiprumu.
Tīklošana var būt sarežģīta, ja jūs tikai akli meklējat iespēju runāt ar cilvēkiem savā jomā. Tomēr, ja jums ir plāns un esat veicis nelielu izpēti pirms laika, varat meklēt spēcīgus un nozīmīgus sakarus, kas patiešām var palīdzēt jūsu karjerai.
Kādi tīklošanas padomi jums ir? Paziņojiet mums komentāros zemāk!
