Ja jūtaties satriekts un noraizējies saistībā ar straujajām izmaiņām uzņēmējdarbības vidē koronavīrusa pandēmijas (COVID-19) dēļ — un to, kā tās ietekmē jūsu ikdienas dzīvi un iztiku, jūs neesat viens. Par laimi, ir pieejami dažādi resursi, līdzekļi un atvieglojumi, lai palīdzētu jums kā darbiniekam pārvarēt šo grūto laiku.
Šeit ir daži veidi, kā varat uzzināt vairāk par dažām nesenām izmaiņām, kas ietekmē darbiniekus un lūdz palīdzību.
Slimības atvaļinājums vai ģimenes un medicīniskās palīdzības atvaļinājums
Kongress nesen pieņēma Likumu par pirmo ģimeņu reaģēšanu uz koronavīrusu (FFCRA) kā veidu, kā piedāvāt palīdzību darbiniekiem, kurus skārusi koronavīruss un tā ekonomiskā ietekme, un tas stājās spēkā 2020. gada 1. aprīlī. ASV Darba departaments , FFCRA nosaka, ka noteiktiem darba devējiem jānodrošina saviem darbiniekiem apmaksāts slimības atvaļinājums vai ģimenes loka un medicīniskā atvaļinājuma atvaļinājums noteiktu ar Covid-19 saistītu iemeslu dēļ. FFCRA ļauj maziem un vidējiem darba devējiem ar mazāk nekā 500 darbiniekiem izmantot divas jaunas atmaksājamas algas nodokļa atlaides, kas paredzētas, lai nekavējoties un pilnībā atmaksātu viņiem izmaksas, kas saistītas ar koronavīrusa atvaļinājuma nodrošināšanu saviem darbiniekiem. Ieguvumi: Darbinieki var saņemt līdz 80 stundām apmaksātu slimības atvaļinājumu un paplašinātu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Lai iegūtu papildinformāciju par FFCRA un nodokļu kredītiem, noklikšķiniet uz šeit . Lai piekļūtu plašam jautājumu un atbilžu sarakstam, uz kuriem ir vērsies Darba departaments un ko ir apkopojis Barrett & Farahany, noklikšķiniet uz šeit .
Paplašināti bezdarbnieka pabalsti privātpersonām
Jaunizveidotais koronavīrusa palīdzības, palīdzības un ekonomiskās drošības likums (CARES) ietver paplašinātas tiesības uz bezdarbnieka kompensāciju personām, kuras ir bezdarbnieki ar Covid-19 saistītu iemeslu dēļ. Piemēram, CARES likums paredz arī sekojošo:
- Bezdarba kompensācija koncertstrādniekiem (tiem, kuri parasti saņem darbu vai uzdevumus, izmantojot vietni vai mobilo lietotni, kas palīdz viņus saskaņot ar klientiem), pašnodarbinātām personām, neatkarīgiem darbuzņēmējiem un citiem, kuru darba vēsture citādi varētu neatbilst prasībām.
- Summa USD 600 nedēļā bezdarbnieka kompensācijas pabalstiem, papildus tam, ko personai būtu tiesības saņemt saskaņā ar valsts tiesību aktiem, līdz četriem mēnešiem.
- Pagarināts bezdarbnieka pabalsta saņemšanas periods (persona var saņemt papildu 13 nedēļas) līdz 2020. gada 31. decembrim. Taču ikviens, kurš saņem darba devēja apmaksātu slimības atvaļinājumu, nevar saņemt arī bezdarbnieka kompensāciju.
Paycheck aizsardzības programma (PPP)
PPP tika izveidots, lai palīdzētu mazajiem uzņēmumiem saglabāt darbinieku algu sarakstā, kas darbiniekiem ir labas ziņas. Uzņēmumi saņem stimulus, lai saglabātu savus darbiniekus nodarbinātos, un tie var piekļūt tik ļoti nepieciešamajam kapitālam, lai segtu darbinieku saglabāšanas izmaksas. Jūs varat uzzināt vairāk par PPP šeit .
Obligāta darba devēja bezdarba prasību iesniegšana
Džordžijas štats ir izveidojis ārkārtas noteikums 2020. gada 16. martā, kas paredz, ka darba devējiem ir jāiesniedz daļēja bezdarba prasības savu darbinieku vārdā par katru nedēļu, kuras laikā darbinieks strādā mazāk par pilnu slodzi Covid-19 pandēmijas izraisītas daļējas vai pilnīgas uzņēmuma darbības pārtraukšanas dēļ. Jums kā darbiniekam tas nozīmē, ka jūs varētu saņemt pabalstus ātrāk (iespējams, 48 stundas pēc tam, kad jūsu darba devējs tiešsaistē iesniedz prasību). Turklāt jums nav jāvelta laiks, lai pašam iesniegtu prasību.
Jaunie noteikumi un dzīvesveidi, kuriem mums ir jāpielāgojas COVID-19 pandēmijas rezultātā, bieži vien šķiet satriecoši un biedējoši. Mēs visi esam tajā kopā, un kādā brīdī mēs redzēsim gaismu tuneļa galā. Tikmēr mēs turpināsim paļauties uz mums un viens otram pieejamajiem resursiem un atvieglojumiem.
