Tas, ka jums ir darbinieki, nenozīmē, ka viņi automātiski darbosies kā komanda. Jūs varētu domāt, ka, ja jūsu labā strādā cilvēki, viņi automātiski darbosies kā komanda. Tomēr tas tā nav. Daudzi uzņēmumiem cīnās, lai nodrošinātu, ka viņu darbinieki strādā kā viens vesels, nevis tiek atdalīti un fiksēti savā mazajā pasaulē. Tas var radīt problēmas ar efektivitāti un problēmām, mēģinot sasniegt augstāku panākumu līmeni tirgū. Par laimi, ir veidi, kā atrisināt šo problēmu, tāpēc izpētīsim, kā jūs varat padarīt savus darbiniekus par komandu.
Darbības ārpus darba
Vislabāk būtu, ja jūs izpētītu iespējas ārpus tipiskās darba vides. Jūs varat apvienot savus darbiniekus, lai nodrošinātu, ka viņi jūtas vairāk kā komanda un vairāk saistīti.
Komandas veidošanas aktivitātes, kā jūs varētu uzminēt, ir lieliska izvēle, ko šeit apsvērt. Veicot pareizos vingrinājumus, jūs varēsiet garantēt, ka jūsu darbinieki jūtas daudz ciešāk saistīti, un šeit ir lieliska iespēja apsvērt Bēgšanas istaba . Izmantojot Escape Room, vienīgais veids, kā uzvarēt, ir apvienoties kā komandai, lai atrisinātu problēmu.
Pareizā biroja iestatīšana
Varat arī padomāt par uzstādīšanu birojā. Pētījumi ir konsekventi parādījuši, ka pareiza biroja iekārta var un bieži vien pozitīvi ietekmēs komandas veidošanu. Tas var nodrošināt, ka cilvēki jūtas saistīti un kā viena grupa, nevis tiek šķirti.
Vienkāršs veids, kā to izdarīt, ir nodrošināt, ka rakstāmgaldi ir novietoti viens pret otru, nevis pret sienu vai logu. Tas veicinās sarunu, un tas ir tieši tas, ko jūs vēlaties. Ja jūsu birojā valda nemainīgs klusums, indivīdiem ir grūti apvienoties kā komandai.
Pareizie rīki
Varat arī izpētīt rīkus un priekšmetus, kas liek cilvēkiem justies kā saistītiem un viena darba spēka daļai. Viens piemērs tam ir izaicinājuma monētas. Jūs varat tos iegādāties no tādiem uzņēmumiem kā Challenge Coins Limited . Šīs ir pielāgotas monētas, kas varētu būt pilnīgi unikālas jūsu uzņēmumam.
Izaicinājuma monētas tiek izmantotas armijā, lai nodrošinātu, ka visi jūtas kā vienā pusē un savienoti grupā. Taču tā paša iemesla dēļ tie kļūst arvien populārāki uzņēmējdarbības vidē. Šis ir tikai viens piemērs tam, kā pareizā rīka izmantošana var nodrošināt fantastisku efektu.
Kopīgas balvas
Visbeidzot, jūs varētu vēlēties apsvērt pareizā atlīdzības shēma . Ir daudz dažādu veidu, kā atalgot darbinieku. Taču viens no labākajiem variantiem ir pārliecināties, ka viena darbinieka darbs pozitīvi ietekmē visus biroja darbiniekus.
Tas ir lielisks burkānu lietojums, lai stiprinātu pozitīvu darba vidi. Ikviens vēlēsies strādāt, lai atsevišķiem komandas locekļiem gūtu panākumus, jo viņi zina, ka tas dos labumu visiem.
Ņemiet vērā šo padomu, un jūs varēsit nodrošināt, ka jūsu darbinieki jūtas kā daļa no komandas un ir stiprāki nekā jebkad agrāk.
