Par “netradicionālām” sieviešu karjerām var uzskatīt tādas, kurās parasti dominē vīrieši. Sievietes pēdējā laikā ir guvušas panākumus, uzsākot karjeru, kurā dominē vīrieši, vai karjerā, kur sievietes veido mazāk nekā vienu ceturtdaļu no demogrāfijas. Šokējoši, ka šīs nozares atšķiras no politikas inženierzinātnēs, tehnoloģijās un viss pa vidu.
Lai gan daudzas sievietes var atbaidīt, uzsākot šo karjeru, jo demogrāfiskais līmenis ir tik zems, tas ir izdarāms. Ir daudz veidu, kā uzņemties iniciatīvu un darīt visu, kas jums patīk, neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē, ka esat viena no vienīgajām sievietēm.
Zemāk ir četri padomi, kas palīdzēs apiet puišus un pārvarēt barjeras.
Studējiet karjeru koledžā
Viens no iemesliem, kāpēc joprojām pastāv netradicionālas vai vīriešu dominējošas profesijas, ir tas, ka studentes parasti nemācās šajās profesijās koledžas laikā. UNESCO pētījums liecina, ka tikai 35% sieviešu studenti visā pasaulē izvēlas apgūt STEM kursus. Tas nozīmē, ka 65% vīriešu turpina ieņemt labāko darbu šajās jomās.
Labā ziņa ir tā, ka ir sava niša sievietēm, kuras ir kvalificētas šajā jomā. Vairāk darba devēju apzinās dažādošanas nozīmi, kas nozīmē, ka minoritātes ar grādu būs darba piedāvājumu saraksta augšgalā. Lieliskas ziņas, ja esat sieviete, kas vēlas pievienoties kādam no šiem karjeras ceļiem!
kāda ir stāstījuma kulminācija
Atrodiet nišu
Ja stereotipi ir pārāk skarbi, lai tos iznīcinātu, jums nevajadzētu padoties un uzskatīt procesu par neiespējamu, jo tas noteikti nav! Tā vietā jūs varat vienkārši atrast plaisu tirgū, kas ļauj iegūt pieredzi. Reizēm – labi, parasti – sieviete ir vajadzīga citam skatījumam, dažādu prasmju, ieskatu sniegšanai utt. Atrodi savu nišu! Šīs iespējas ir pieejamas pat nozarēs, kurās dominē vīrieši, tostarp STEM karjerā un pat būvniecībā.
Kā vietas drošības vadītājs , jums ir nozīmīga loma projektā, un jūs neesat kāpņu apakšā. Vēl labāk, katrai vietnei ir nepieciešams drošības ierēdnis, tāpēc šīs lomas nav maz un tālu starp tām. Ir pat instruktoru kursi, ko vada sievietes, lai padarītu procesu mazāk biedējošu. Ja tas ir jūsu izvēlētais karjeras ceļš vai tas, kas jūs interesē, neļaujiet vīriešu dominējošajam stāvoklim jūs atbaidīt!
kā uzsākt modes līniju
Nejautājiet, pastāstiet
Vīriešiem un sievietēm ir kopīga iezīme, un tā drīzāk gaida, kad jums tiks dotas iespējas, nevis tās izmanto. Dāmām svarīgāk ir tas, ka nav iesaistīta lūgšana. Jums ir jāpasaka savam priekšniekam, ka vēlaties lielāku atbildību. Viņi, visticamāk, to kādam nodos (un, iespējams, vīrietim, ja tāds ir vairākums), tāpēc, ja vēlaties, pielieciet kāju un paņemiet to!
Dažu vadītāju darba veids ir novecojis, izsniedzot labākos projektus cilvēkiem, kuri tos sasmalcina. Tas ir veids, kā priekšnieki viņus var dabūt nost. Lai gan kvalitātes līderi nedarbojas tā, dažās darba vietās tas ir sistemātiski. Tātad, jums ir jāspēlē spēle un jāļauj augstākstāvošajiem saprast, ka jūs esat šī loma. Ja vēlaties lielāku atbildību, vienkārši esiet tiešs un pastāstiet savam priekšniekam.
Atbalsti Sievietes
Biroji ir līdzīgi kā suņu ēdināšanas vide, kur izturīgākie cilvēki patērē opozīciju. Varētu būt vilinoši iekrist šādā domāšanā, jo jūs izmisīgi vēlaties pierādīt sevi par katru cenu. Diemžēl tas atsvešina citas sievietes darba vietā.
Labāk ir apvienoties kā grupai, nevis sacensties vienam ar otru kā sāncenšiem. Jūs vēlaties to darīt kā sievietes, kas strādā karjerā, kurā dominē vīrieši dot spēku viens otram un palīdzēt viens otram, kad iespējams, nevis strādāt viens pret otru. Vai jums mentors citām sievietēm vai saņemt mentoru, triks ir pievērst uzmanību savām savstarpējām interesēm.
Ja vēsture mums kaut ko ir iemācījusi, tad vīrieši to nedarīs! Ja jūs interesē karjera, kurā dominē vīrieši, neļaujiet tam jūs iebiedēt. Ir daudzi veidi, kā iesist kāju durvīs un pierādīt, ka visu, ko var vīrieši, var darīt arī sievietes.
