Attālinātais darbs pēdējā laikā ir kļuvis moderns. Daudzi uzņēmēji dibina uzņēmumus un pieņem darbā cilvēku komandu, kas strādā dažādās vietās. Pateicoties mākoņa tehnoloģija , ir vieglāk nekā jebkad agrāk sazināties un sadarboties ar attālo komandu. Vai šī koncepcija ir ideāli piemērota jums? Tas ir atkarīgs no jūsu uzņēmuma un no tā, kā jums jāstrādā. Tomēr attālinātajam darbam ir dažas priekšrocības, kuras jūs neiegūstat no tradicionālās biroja vides.
Ietaupiet naudu katru mēnesi
Strādājot attālināti, katru mēnesi automātiski ietaupīsiet daudz naudas. Tradicionālā iestatījumā jums ir jāīrē birojs. Tūlīt jums ir ikmēneša īres maksājumi, enerģijas rēķini utt. Pat ja iegādājaties biroju, jums joprojām ir jāmaksā rēķini, un jūs uzreiz šķiraties no ievērojamas naudas daļas.
Kad jūsu darbinieki strādā no mājām, jums nav jāmaksā par biroju. Tādējādi jums nav nekādu parasto ikmēneša izmaksu, kas rodas, īrējot vai īpašumā biroja telpas. Tu ierobežot savus izejošos izdevumus , kas rada brīnumus jūsu uzņēmuma naudas plūsmai.
Mazāk darbinieku problēmu
Kad jūs apvienojat savu komandu birojā, jūs nekavējoties esat atbildīgs par visu. Ja viņi darbā tiek ievainoti, jūs esat atbildīgs un jums ir jāsadarbojas ar darbinieku kompensāciju juristiem un izlīgumiem. Ja starp darbiniekiem ir problēmas, jums ir jāsavieno personāla komanda, lai visu sakārtotu. Darbinieku strīdi ir dārgi un laikietilpīgi – tas ir fakts!
Tātad attālinātā darba priekšrocība ir tāda, ka jums ir mazāk problēmu ar darbiniekiem. Ikviens strādā attālināti, tāpēc jūs neesat atbildīgs, ja viņi gūst savainojumus, strādājot savā mājas birojā. Starp darbiniekiem nav fiziska kontakta, kas noliedz visas iespējamās problēmas. Būtībā jums ir jāuztraucas par vienu lietu mazāk, jo jums nav jādomā par darbinieku strīdiem.
Produktīvāki darbinieki
Runājot par jūsu darbiniekiem, viņi varētu būt produktīvāki, ja jūs viņus liksit strādāt attālināti. Tam ir viens iemesls; brīvība. Kad jūsu darbinieki strādā tradicionālā biroja zonā, viņi ir gandrīz spiesti strādāt noteiktā veidā. Viņi ietilpst 9.–5. grafikā, kur viņi visu dienu sēž pie rakstāmgalda un īsti nepārvietojas. Rezultātā ir grūti sasniegt maksimālo produktivitāti, jo viņi strādā veidā, kas viņus neinteresē.
kāda ir atšķirība starp producentu un izpildproducentu?
Izmantojot attālo darbu, jūs sniedzat saviem darbiniekiem brīvību būt elastīgiem un izvēlēties, kā viņi strādā. Būtībā jūs ļaujat viņiem izlemt, kā izveidot perfektu darba iestatījumu, lai tie būtu pēc iespējas produktīvāki. Dažiem tas nozīmē darbu kafejnīcās vai ārā svaigā gaisā. Citiem tas nozīmē mājas biroju un darbu sev ērtā uzstādījumā. Līdz ar to jūsu darbinieki var atrast visproduktīvāko darba veidu. Tādējādi jūsu bizness gūst labumu no produktīvākiem darbiniekiem!
Attālinātais darbs nav piemērots visiem, taču tas noteikti var būt risinājums uzņēmējiem, kuri uzsāk savu pirmo biznesu. Ja vēlaties samazināt savus izdevumus, uzlabot darbinieku efektivitāti un ierobežot strīdus, tā varētu būt jums ideāla ideja.
