Motivācija ir lielisks veids, kā tikt uz priekšu konkurētspējīgā biznesa pasaulē, taču tā nav vienīgā labas uzņēmējdarbības receptes sastāvdaļa. Tik daudzi faktori veicina uzņēmuma panākumus. Kā sievietei vidē, kurā dominē vīrieši, biznesa vadīšana var būt grūta. Jūsu uzņēmējdarbības ambīcijas palīdzēs uzsākt jūsu uzņēmuma darbību, taču jūsu darbībai ir arī loģistikas puse. Jums ir jāapsver tik daudz mainīgo lielumu, lai izveidotu zīmolu, kas var sasniegt stabilitāti un joprojām spēj nepārtraukti augt. Tas ir smalks līdzsvarošanas akts, taču plānošana uz priekšu noteikti ir galvenais. Tātad, kas nepieciešams, lai tiktu sadzirdēta mazā uzņēmuma balss?
kāda ir atšķirība starp garastāvokli un toni
Rūpīga tirgus izpēte.
Tev vajagrūpīgi izpētijūsu mērķa tirgus, ja vēlaties, lai jūsu mazais bizness tiktu pamanīts. Konkurentu izpēte palīdzēs pievērst uzmanību mainīgajām tendencēm nozarē. Un, pētot tehnoloģiju vai iekārtu sasniegumus, kas saistīti ar jūsu piedāvātajiem produktiem vai pakalpojumiem, jūs varēsiet piegādāt augstākas kvalitātes preces. Tomēr visefektīvākais pētījums ir tiešā patērētāju izpēte. Mērķis ir uzzināt pēc iespējas vairāk par saviem esošajiem un potenciālajiem klientiem. Tādā veidā jūs varēsiet piedāvāt viņiem pakalpojumu, ko viņi patiešām vēlas un ir vajadzīgi.
Runājiet ar patērētājiem sociālajos medijos. Iepazīstieties ar viņiem. Kas viņiem trūkst? Ko varētu uzlabot jūsu uzņēmumā? Ko varētu uzlabot jūsu nozarē? Kad varēsit atbildēt uz šiem jautājumiem, varēsit aizpildīt tirgus nepilnības. Tādā veidā jūs nodrošināsiet, ka jūsu mazā uzņēmuma balss tiek dzirdama pāri citām jūsu nozares skaļajām balsīm. Jūsu uzņēmums izcelsies, ja atrisināsiet problēmu, ar kuru saskaras jūsu mērķa tirgus. Jūs parādīsit patērētājiem, ka jums rūp viņu vajadzības un ka esat gatavs sniegt pakalpojumus, ko piedāvā jūsu konkurenti. Tāpēc aiciniet konstruktīvas atsauksmes. Tas palīdzēs jūsu mazajam biznesam attīstīties. Paplašināšanās sākas ar mērķtiecīgu izpēti, lai uzzinātu par savu plānoto auditoriju.
Laimīgi darbinieki.
Protams, klientu apmierināšana ir tikai viens no spēcīgas biznesa stratēģijas aspektiem. Ja vēlaties, lai jūsu mazais uzņēmums paplašinātos, jums ir jāiepriecina arī jūsu darbinieki. Galu galā jūsu darbinieki palīdz atdzīvināt jūsu zīmolu. Bez tiem inovatīvas idejas paliktu idejas. Jūsu darbaspēka produktivitāte nosaka jūsu uzņēmuma izaugsmes tempu. Tas arī nosaka jūsu darbību izmaksu efektivitāti. Tā kā cilvēki nav mašīnas, jums tas jādara izmantot mašīnas un tehnoloģijas, lai padarītu jūsu uzņēmumu efektīvāku. Iespējams, vēlēsities izmantot automatizētu programmatūru, lai veiktu administratīvos uzdevumus, piemēram, rēķinu ģenerēšanu. Jums joprojām ir nepieciešami cilvēki, lai vadītu jūsu uzņēmumu, taču jūs varat padarīt tos efektīvākus, izmantojot tehnoloģiju, lai veiktu noteiktas darba vietas darbības un ietaupītu laiku.
Ievērojama tiešsaistes mārketinga kampaņa.
Ja vēlaties, lai jūsu mazā uzņēmuma balss tiktu sadzirdēta, jums ir nepieciešama arī pamanāma tiešsaistes mārketinga kampaņa. Digitālā reklāma ir atslēga mūsdienu patērētāju uzmanības piesaistīšanai. Cilvēki izmanto internetu, lai iepirktos vajadzīgas preces. Neatkarīgi no tā, vai jūsu uzņēmums atrodas tiešsaistē vai ne, jums ir nepieciešama interneta mārketinga kampaņa. Un tam būtu jāietver vairāk nekā tikai reklāmas vieta dažādās vietnēs. Jums ir nepieciešama SEO stratēģija, lai nodrošinātu, ka jūsu uzņēmuma vietne labi ierindojas meklētājprogrammu rezultātu lapās. Jūsu tīmekļa saturam ir jāpārsteidz meklētājprogrammu algoritmi. Šādā gadījumā jūs, visticamāk, atstāsit iespaidu uz potenciālajiem klientiem, kuri atrod jūsu vietni arī pārlūkošanas laikā.
kopienas traģēdijas piemēri
Mīklains vadītājs.
kas ir haiku dzejā
Tas esi tu. Jūs esat vairāk nekā tikai sava zīmola novators; jums ir arī jābūt līderim, kas virza biznesu uz priekšu. Uzņēmuma vadīšana nav saistīta ar uzdevumu stratēģisku deleģēšanu komandas locekļiem, kamēr jūs sēžat birojā un smeļaties idejas. Jums ir jādara vairāk. Galu galā arī jūsu darbiniekiem, iespējams, ir lieliskas idejas. Kā jūsu uzņēmuma priekšniekam jums ir jāieņem praktiska loma biznesā. Jā, iespējams, jums būs nepieciešami vadītāji, uzraugi un vadītāju padome, kas palīdz jums turpināt darbu, it īpaši, ja jūsu darbaspēks kļūst lielāks. Tomēr jums joprojām ir regulāri jāpārbauda nodaļas. Jums joprojām regulāri jāskatās uz finansēm. Joprojām regulāri jārunā ar strādniekiem.
Jo vairāk jūs iesaistīsities sava uzņēmuma darbībā, jo lielāka būs jūsu klātbūtne jūsu darbinieku acīs. Jums ir jābūt vairāk nekā tikai izpilddirektoram, kurš mēneša beigās iekasē savu algu. Ja gribi būt mīklains līderis, tad ir jāzvana. Jums ir bieži jātiekas ar saviem darbiniekiem, lai aizpildītu viņus par plānotajiem projektiem. Pat ja jūs vienkārši pulcējat visus galvenajā birojā, lai katras darba dienas sākumā ātri piedalītos 5 minūšu laikā, tas var mainīt veidu, kā viņi jūs uztver. Sadarbojieties ar saviem darbiniekiem kā individuāli, kā arī sadarbojieties ar komandu kopumā. Tādā veidā jūs visus piesaistīsit vienā un tajā pašā lapā. Tādā veidā jūs izveidosit produktīvāku un motivētāku darbaspēku, kas palīdzēs jūsu uzņēmumam ātrāk attīstīties. Un, savukārt, jūsu mazā uzņēmuma balsi sadzirdēs tirgus. Iespējams, vēlēsities smelties iedvesmu no citām veiksmīgām sievietēm uzņēmējām, lai kļūtu par labāku vadītāju. Jūs varētu lasīt par Ivonna Jansija . Stāsts par viņas panākumiem var jūs vienkārši iedvesmot.
Runātīgi klienti.
Runīgi klienti varētu arī palīdzēt padarīt jūsu mazā uzņēmuma balsi sadzirdamam. Iespējams, vēlēsities mudināt savus klientus dalīties ar šo vārdu ar saviem draugiem un ģimenes locekļiem. Ja jūs sākat sacensības sociālie mēdiji (piedāvājot balvas nejaušiem cilvēkiem, kuri kopīgo jūsu ziņas), jūs varētu mudināt savus klientus reklamēt jūsu uzņēmumu arī saviem sekotājiem. Tiešais mārketings ir noderīgs rīks, mēģinot reklamēt uzņēmumu. Patērētāji, visticamāk, pievērš uzmanību zīmolam ar brīnišķīgām atsauksmēm. Tāpēc motivējiet savus klientus sākt izplatīt šo informāciju.
