Darbinieku morāle ir tieši saistīta ar produktivitāti un sniegumu. Ja uzlabosit noskaņojumu darbā, varēsit palielināt darbinieku noturību un izveidot apņēmīgu, laimīgu komandu. Vienmēr ir svarīgi veidot pozitīvu vidi, jo tas dos labumu gan jūsu darbiniekiem, gan jūsu uzņēmumam. Jūs veidosit vērtīgākas, uzticamākas attiecības un spēcīgu uzņēmuma kultūru.Ja meklējat veidus, kā uzlabot noskaņojumu birojā vai attālināti, šeit ir piecas idejas, kas uzlabo jūsu komandas garastāvokli.
Investējiet labsajūtas apmācībā
Daudzi uzņēmumi investē virtuālās labsajūtas programmas lai palielinātu vispārējo informētību. Atkarībā no izvēlētās programmas ir dažādi mērķi. Tēmas var ietvert atklātības veicināšanu par garīgām slimībām, stresa mazināšanas paņēmieniem un veselīga darba un privātās dzīves līdzsvara saglabāšanu. Šīs programmas ir izstrādātas, lai palīdzētu jums noteikt prioritāti jūsu personāla vispārējai veselībai un labsajūtai.
Organizējiet jautras komandas saliedēšanas aktivitātes
kā izveidot grāmatas ar cietajiem vākiem
Komandas saliedēšanas aktivitātes ir klasiska izvēle, lai uzlabotu morāli, taču jūs vēlaties organizēt tādas, kas patiešām ir jautras. Plānojot komandas veidošanas aktivitātes, jāņem vērā vairāki faktori. Viņiem ir jābūt ne tikai patīkamiem, bet arī iekļaujošiem. Ir svarīgi plānot darbību, kurā var piedalīties ikviens. Par laimi, ir arī daudz iespēju gan klātienē, gan attālinātām komandām. Šeit ir daži vairāk jautrības piemēri Korporatīvās un komandas veidošanas aktivitātes . Iesaistiet savus darbiniekus pasākumu plānošanā un dodiet viņiem iespēju ievadīt idejas.
Piedāvājiet profesionālās izaugsmes iespējas
Darbinieku apmierinātība bieži ir morāles atslēga, tāpēc vienmēr atcerieties to pilnvarot savus darbiniekus . Ļaujiet viņiem izteikt savas balsis un ieklausīties savos profesionālajos mērķos. Pēc tam varat piedāvāt viņiem vairāk iespēju, piemēram, pielāgotus apmācības kursus, lai tos sasniegtu. Jūsu darbiniekiem ir jājūtas novērtētiem, lai saglabātu viņu interesi par darbu. Tas savukārt palīdzēs uzlabot darbinieku saglabāšanu un morāli kopumā. Regulāri rīkojiet atsauksmes ar saviem darbiniekiem un runājiet ar viņiem par viņu idejām un iespējām, kas viņus varētu interesēt.
kas ir iestatīts grāmatā
Veiciniet aktīvu pārvietošanos
Ja iespējams, mēģiniet veicināt veselīgākus ieradumus saistībā ar darbu. Jūs varētu izveidot shēmu ar velosipēdu uz darbu vai piedāvāt elastīgākas iespējas tiem, kuri var braukt uz darbu ar velosipēdu vai kājām. Tur ir daudz aktīvās pārvietošanās priekšrocības garīgajai veselībai . Dienas sākums ar fiziskiem vingrinājumiem dos jūsu komandai enerģijas lādiņu un uzlabos garastāvokli. Sēžot satiksmē bieži vien ir pretējs efekts. Rādiet piemēru un apsveriet aktīvas alternatīvas ceļā uz darbu.
kāda ir atšķirība starp linu un kokvilnu
Kafijas rīti un uzlidojumi
Ir vairāki virtuālā kafijas rīta priekšrocības ar kolēģiem , it īpaši, ja jūs visi strādājat attālināti. Tas ir veids, kā pieskarties pamatnei pirms dienas sākuma un veikt svarīgus uzdevumus. Varat arī informēt savus darbiniekus par progresu konkrētos projektos un apbalvot viņus par labi padarītu darbu. Šāda iesaistīšanās līmeņa saglabāšana pat ikdienišķākā vidē palīdzēs uzlabot morāli. Tas arī palīdzēs stiprināt attiecības starp citiem attālinātiem kolēģiem.
Mēs ceram, ka šīs morāli uzlabojošās idejas palīdzēs jums sākt! Ja jums ir vairāk ideju vai aktivitāšu, kuras esat izmēģinājis kopā ar savu komandu, lūdzu, paziņojiet mums tālāk esošajā komentāru sadaļā!
