Jauna uzņēmuma dibināšana ir saspringta. Pajautājiet ikvienam, kurš to ir izdarījis. Taču jaunizveidotie uzņēmumi ir savā klasē. Jums bieži ir maz darbinieku, lieli mērķi un maz finansējuma, tikai jūs varat tikt galā ar spārnu un lūgšanu. Tas var būt ļoti saspringts, taču ir dažas lietas, ko varat darīt, lai to mazinātu. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kādi ir pretlīdzekļi starta stresam.
Novērtējiet sevi kā darbinieku
Viens no svarīgākajiem veidiem, kā samazināt stresu, kas rodas, uzsākot uzņēmējdarbību, ir novērtēt sevi kā darbinieku. To var būt diezgan grūti izdarīt, it īpaši, ja esat izveidojis uzņēmumu no paša sākuma. Bet, attīstoties, jums vairs nav jāuzņemas katra mazā uzdevuma smagums.
lociņi vs zaļie sīpoli vs maurloki
Patiesībā, ja jūs nejautāsiet jūsu darbinieki lai strādātu vēlu, veiktu papildu darbu nedēļas nogalē vai pavadītu pusdienu pārtraukumus, pētot jaunas stratēģijas, arī nejautājiet to no sevis. Nav nekas slikts, ja ir pienācīga atpūta un atgriežas pie visa svaigāks un koncentrētāks. Vienkārši atcerieties to, dedzinot sveci abos galos.
Lūdziet palīdzību, kad tā ir nepieciešama
Jūs varat arī palīdzēt mazināt stresu, kas rodas, uzsākot uzņēmējdarbību, zinot, kad jums nepieciešama palīdzība no ārēja avota. Mūsdienās tiek piedāvāti tik daudz pakalpojumu, ka nav attaisnojuma, lai negrieztos pie eksperta, kad tas ir nepieciešams.
Grāmatveži var palīdzēt iestatīt grāmatas, maksājumu sistēmas un rēķinu. IT speciālisti var palīdzēt jums pēc iespējas labāk izmantot tīklus, vienlaikus nodrošinot to drošību.
Tas vairs nav svarīgi, ja jums nav zināšanu, lai darītu to, kas jādara, ja vien jums ir iniciatīva atrast kaut ko tādu, kas ir piemērots.
Motivēt
Liels stress jaunizveidotā uzņēmumā var būt saistīts ar dibinātāju. Tā kā viņiem šķiet, ka neviens cits nestrādā tik smagi kā viņi, un tas ir viņu ieguldījums.
kā iekļūt mūzikas menedžmentā
Tomēr, efektīvi motivējot savus darbiniekus, jūs varat turpināt viņu virzību un tādējādi mazināt stresu sev. Tā kā visi vilks vienā virzienā. To var izdarīt, piedāvājot atlīdzības paketes, kas ietver tādas lietas kā naudas prēmijas, iespēju nopelnīt papildu atvaļinājumu ar sasniegumiem un pat piedāvājot akciju opcijas kā daļu no algas darījuma, par kuru piekrītat. Tad jūsu darbinieks būs tikpat ieguldīts kā jūs.
Ir labi instrumenti
Tas var nozīmēt jebko, sākot no ražošanas aprīkojuma, ko izmantojat, lai ražotu savus produktus datori un IT sistēma kas jums ir, lai vadītu savu uzņēmumu. Bet galvenais šeit ir tas, ka jūs meklējat kvalitāti.
Mazo uzņēmumu peļņas normas var būt tik niecīgas, ka aizkavēšanās darbā, ko izraisa bojātas iekārtas vai tīkla darbības traucējumi, var nozīmēt atšķirību starp peļņu un zaudējumiem.
Paturot to prātā, jo labākas kvalitātes preces jums ir, jo mazāk jums būs jāuztraucas. Izvairieties no faktiskām un iespējamām stresa situācijām. Atbrīvojot jūs no raizēm par lielākām un labākām lietām.
košera sāls un galda sāls attiecība
