Lai gan favorītisms ir skaidri redzams daudzās darba vietās, tas nenozīmē, ka jūs nevarat sagatavoties, lai kļūtu par biedruvadības komanda. Pat ja ir acīmredzams, ka jūs neiegūsit amatu uzņēmumā, kurā strādājat, jūs izveidojat sev labus ieradumus uzņēmumam, kas būtu vairāk nekā priecīgs, ja viņa labā strādātu spējīga sieviete. Bet kā jūs izceļat tos, kuriem ir pēdējais vārds?
Crack On
Lai gan jūs, iespējams, darāt to pašu darbu kā daži citi cilvēki, un jūs visi darāt šo darbu, tie ir tie, kas patiesībā nosaka savu domā par uzdevumu pie rokas un koncentrēties uz to, kas viņiem jāpaveic šajā dienā, kas izceļas. Pat ja jūs īpaši nepaceļat galvu, lai pievienotos sarunai, tas liecina, ka esat vairāk noraizējies par darba pabeigšanu. Tas nozīmē lielas lietas tiem, kas jūs pārvalda; jūs padarāt viņu darbu tik daudz vieglāku un palīdzat savam uzņēmumam attīstīties tā, kā tam vajadzētu būt.
Meklējiet alternatīvas
Ja zināt, ka procesu var veikt ātrāk, iesakiet to. Ja esat izdomājis, kā kaut ko izdarīt lētāk, nekā tas tiek darīts pašlaik, runājiet par to. Ir noteikti procesi, piemēram, līgumu pārvaldība, ko var veikt, izmantojot programmatūru, kuru var lejupielādēt. Tā ir tikai viena no daudzajām lietām, ko var aktualizēt pašreizējā vadība.
Tomēr jums jābūt uzmanīgiem, lai neizvirzītu pārāk daudz ideju; vienmēr ir iespēja pie tiem strādāt, nepiedāvājot jums lielu atzinību vai paaugstināšanas iespēju. Ir ļoti labi, ka tas tiek uzskatīts par patiešām lētu darījumu par to, ko jums maksā un ko jūs faktiski darāt, un tiek uzskatīts par vadības materiālu. Jums ir jākaulējas par savām prasmēm un jāliek viņiem saprast, ka ir vērts saglabāt un ieguldīt – gan ar algas pieaugumu, gan tālāku karjeras attīstību.
Radīt piemēru
Jums ir jāpārliecinās, ka jūsu veiktā darba kvalitāte ir tāda, ka cilvēki var vērsties pie jums, lai saņemtu palīdzību, padomu un norādījumus par to, kas viņiem jādara. Iestatīšanas piemērs pret apkārtējiem patiesībā var būt diezgan skarbi, it īpaši, ja iepriekš neko neesat darījis, lai izpelnītos savu kolēģu cieņu.
kā izaudzēt aprikožu koku no bedres
Atkarībā no uzņēmuma, kurā strādājat, var būt noteiktas sociālās aprindas un kliķes, kuras jums ir jāizvairās, pirms kāda no tām uzticēs jums to vadīšanu. Esiet saudzīgs pret savu pieeju un pārliecinieties, ka neuzkāpjat uz kāju pirkstiem nevienam citam, kurš varētu pretendēt uz tādu pašu pozīciju. Tas jums ilgtermiņā nedos nekādu labumu, ja jūs uzskatīs par tādu, kurš kāpj pāri citiem, lai nokļūtu virsotnē.
