Kā saprast uzticības pienākumu: Fiduciārā pienākuma piemēri

Neatkarīgi no tā, vai uzticības persona darbojas kā pilnvarnieks, aizbildnis vai advokāts, viņu loma prasa stingru atbildības standartu, kas citādi tiek dēvēts par uzticības pienākumu.

Mācieties no labākajiem

Pāriet uz sadaļu

• Kas ir uzticības pienākums?
• 6 Fiduciāru pienākumu attiecību piemēri
• 3 uzticības pienākuma veidi saskaņā ar korporatīvajiem tiesību aktiem
• Kādi ir pārkāpumi uzticības pienākumos?
• 4 Fiduciārā pienākuma pārkāpuma elementi
• Vai vēlaties uzzināt vairāk par biznesu?

17 video nodarbībās Diāna fon Furstenberga iemācīs, kā veidot un tirgot savu modes zīmolu.

Kas ir uzticības pienākums?

Amerikas Savienoto Valstu tiesību sistēmā uzticības pienākums attiecas uz uzticības stāvoklī esošas personas - piemēram, nekustamā īpašuma aģenta, izpildītāja vai brokera - pienākumu godprātīgi darboties citas personas vārdā. Uzticības pienākums pastāv ikreiz, kad attiecības starp abām pusēm ir saistītas ar īpašu uzticību vai uzticību, kas uzticēta uzticības personai, rīkoties klienta interesēs.

6 Fiduciāru pienākumu attiecību piemēri

Tipiski uzticības pienākumu attiecību piemēri ir:

1. Pilnvarnieks / saņēmējs : Īpašnieka / labuma guvēja uzticības attiecības bieži rodas īpašuma līgumu un īstenoto trastu laikā. Šajā scenārijā persona, kas tiek uzskatīta par īpašuma pilnvarnieku vai trastu, darbojas kā uzticības persona, un labuma guvējs darbojas kā galvenais. Kā vispārpieņemto tiesību īpašniekam uzticības persona ir pilnvarota rīkoties ar aktīviem trasta vārdā, jo viņiem ir likumīgas īpašumtiesības uz attiecīgo īpašumu. Tomēr viņiem ir arī lojalitātes pienākums pieņemt lēmumus, kas ir saņēmēja interesēs, nevis paša pilnvarnieka interesēs.
2. Aizbildnis / aizbildnis : Aizbildņa / aizbildņa attiecībās nepilngadīgais tiek pakļauts pilngadīgas personas likumīgai aizbildnībai. Fiduciāru ieceļ, kad valsts tiesa nosaka, ka nepilngadīgo nespēj pienācīgi aprūpēt viņu dabiskais aizbildnis. Tiesas norīkota aizbildņa uzticības pienākums varētu būt noteikt, kur palāta apmeklē skolu, nodrošināt, ka viņiem tiek sniegta atbilstoša medicīniskā aprūpe, un citādi garantēt viņu vispārējo labklājību.
3. Galvenais / aģents : Ja nav interešu konfliktu, aģentu var likumīgi iecelt darbam pilnvarotāja vārdā. Piemēram, akcionāru komanda, kas ieceļ augsta līmeņa korporatīvos darbiniekus vai vadību darboties kā aģenti, ir piemērs galvenajām / pārstāvja attiecībām, kurās c-suite personas (aģents) ir paredzētas rīkoties korporācijas interesēs ( direktors). Jebkura persona, korporācija vai valdības aģentūra var darboties kā aģents vai galvenais pārstāvis, ja vien viņiem ir likumīgas iespējas to darīt.
4. Advokāts / klients : Pēc ASV Augstākās tiesas domām, absolūti augstākais uzticības līmenis pastāv advokāta / klienta attiecībās. Kad klients piešķir pilnvaru advokātam vai advokātu birojam, advokātam ir juridisks pienākums rīkoties pilnīgi godīgi un uzticīgi klientam. Ja tiek atzīts, ka advokāts pārkāpj uzticības pienākumus (piemēram, rīkojas nevis advokāta, bet gan paša advokāta interesēs), viņš ir atbildīgs tiesā, kurā ir pārstāvēts klients.
5. Kontrolējošais akcionārs / uzņēmums : Fiduciāra pienākumus dažos gadījumos var piemērot kontrolējošiem akcionāriem, kuriem ir lielākā daļa uzņēmuma lēmumu pieņemšanas. Ja tiek konstatēts, ka ir noticis labticības pienākuma pārkāpums, korporatīvajiem direktoriem, korporatīvajiem darbiniekiem vai vairākuma akcionāriem var būt juridiskas sekas.
6. Citas kopīgas uzticības pienākumu attiecības : Šīs attiecības ietver pensionēšanās plānu administratorus / pensionārus, likvidatorus / uzņēmumus un savstarpējās krājbankas / noguldītājus.

3 uzticības pienākuma veidi saskaņā ar korporatīvajiem tiesību aktiem

Ir trīs galvenie uzticības pienākumi, kas jāuzņemas uzņēmuma darbiniekiem, valdei un citām kontrolējošām personām:

kas šahā ir bants

1. Pienākums rūpēties : Fiduciāriem jāņem vērā visa pieejamā informācija, lai uzņēmuma vārdā veiktu pamatotas darbības. Tas nozīmē, ka viņiem jābūt pamatoti informētiem par alternatīvām un viņi var lūgt citu darbinieku vai konsultantu ieguldījumu.
2. Lojalitātes pienākums : Kontrolieriem jāņem vērā nevis viņu intereses, bet gan uzņēmuma intereses. Viņi nedrīkst izmantot savu uzticības personu, lai gūtu labumu sev.
3. Labticības pienākums : Fiduciāriem, pieņemot uzņēmējdarbības lēmumus, jāievēro piesardzība un piesardzība, citiem vārdiem sakot, viņiem jārīkojas godprātīgi.

Kādi ir pārkāpumi uzticības pienākumos?

Saskaņā ar tiesu praksi uzticības pienākumu pārkāpumi notiek, ja tiek konstatēts, ka derīgas uzticības attiecības ir apdraudētas ar darbībām, kas ir kaitīgas vai neproduktīvas klienta interesēm. Pilnīga visu iespējamo interešu konfliktu atklāšana ir nepieciešama, lai nodrošinātu, ka attiecību laikā konflikts nenotiek, un tā neievērošana parasti norāda uz pienākuma neizpildi. Bieži pārkāpjot uzticības pienākumus, tiek konstatēts, ka uzticības persona ir sniegusi tīši sliktas juridiskas konsultācijas vai darbojusies pašu vai trešās personas interesēs, nevis klienta interesēs.

Meistarklase

Ieteikts jums

Tiešsaistes nodarbības, kuras pasniedz pasaules lielākie prāti. Paplašiniet savas zināšanas šajās kategorijās.

Māca veidot modes zīmolu

Māca pētniecisko žurnālistiku

Māca modes dizainu

kā izveidot persiku koku no sēklas

Māciet kampaņas stratēģiju un ziņojumapmaiņu

4 Fiduciārā pienākuma pārkāpuma elementi

Lai pierādītu, ka pienākums par rūpību ir pārkāpts, ir jānosaka četri elementi, lai prasītājs gūtu virsroku pienākuma neizpildes prasībā. Šo elementu detaļas un juridiskie noteikumi var atšķirties atkarībā no valsts likumiem, taču tie parasti pastāv šādi:

1. Nodoklis Prasītājam skaidri jāpierāda, ka pastāvēja uzticības pienākums.
2. Pārkāpums : Prasītājam jāpierāda, ka ir noticis pienākumu pārkāpums. Piemēri ir juridiskas konsultācijas nepieņemšanas trūkums, nolaidība vai līdzekļu nelikumīga izmantošana (piemēram, iekšējās informācijas ļaunprātīga izmantošana).
3. Bojājumi : Prasītājam jāpierāda, ka pārkāpuma rezultātā radās zaudējumi.
4. Cēloņsakarība Papildus prasībai par zaudējumu atlīdzināšanu prasītājam jāpierāda, ka šie zaudējumi bija tiešas fiduciārā pienākuma neizpildes sekas.

Vai vēlaties uzzināt vairāk par biznesu?

MasterClass gadskārtējā dalība nodrošina ekskluzīvas video nodarbības no galvenajiem biznesa vadītājiem, tostarp Boba Igera, Hovarda Šulca, Saras Blakely, Annas Wintour un citām.