Ir pieteikšanās posms darba vietas tas ir neticami blāvi. Lai gan jūs varat lasīt tik daudz padomu, cik vēlaties ideāls CV vai dzirkstošs pavadvēstule ko neviens vervētājs nevarēs nepamanīt… tas joprojām nav patīkams uzdevums. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad to darāt atkal un atkal daudzu lietojumprogrammu vidū. Izcelties kā pretendentam ir grūti.
Problēma ar šāda veida lietojumprogrammām ir tā, ka tā ir ne tikai jums, bet arī personai, kas lasa visus iesniegumus. Viena lieta, kas var atšķirties starp ignorēšanu un intervēšanu, ir jūsu spēja izcelties visu šo pamata pielietojumu vidū.
cik ml ir vienā tasītē
Tātad, kāpēc neievietot savu CV tiešsaistē? Protams, ne burtiski — tas būtu tikpat blāvi un neparādītu neko jaunu. Taču jūsu CV versija ar visu to pašu informāciju varētu palīdzēt pārvērst pieteikšanās procesu par kaut ko vienkāršāku un racionālāku. Ir arī daudz citu priekšrocību, tādēļ, ja jūs interesē, kā tas darbojas, lasiet tālāk.
Pirmais solis: izveidojiet vietni
Varat izveidot vietni pats vai arī, ja jums ir prasmes tīmekļa izstrādē, varat nolīgt kādu, kas to izdarīs jūsu vietā. Tas būs labi iztērēts laiks vai nauda; šī ir jūsu iespēja paspīdēt un izcelties starp visiem pārējiem kandidātiem.
Vietnē ir jāiekļauj viss, ko parasti ievietojat savā CV, ideālā gadījumā sadalīts viegli lasāmās kategorijās. Jums ir arī iespēja vairāk runāt par sevi, savu pieredzi, motivāciju un visām citām lietām, kas varētu interesēt vervētāju.
Pievienojiet arī dažus attēlus — lai gan, protams, saglabājiet to profesionāli!
Otrais solis: kontaktinformācija
Ja kādam patīk tas, ko viņi redz, jūs vēlaties, lai viņš varētu ar jums sazināties. Pārliecinieties, vai to ir viegli izdarīt no pašas vietnes, izmantojot saziņas veidlapu, kā arī sniedzot informāciju par tālruni un e-pastu.
Trešais solis: izmantojiet pielāgotu domēna nosaukumu
Ja iespējams, izmantojiet www.yourname.com — lai tas būtu ļoti vienkāršs un saprotams.
cik daudz ir erogēno zonu
Ceturtais solis: izmantojiet to lietojumprogrammām
Nākamajā reizē, kad piesakāties darbam, jums var lūgt pievienot sava CV kopiju. Vai arī jūs izmantosit tiešsaistes platformu, kas vienkārši vēlas, lai jūs to aizpildītu. Jums tas joprojām būs jādara; to nevar apiet. Tomēr tagad varat saglabāt to pamata un pēc tam ievietot saiti uz savu vietni.
Iespēja izveidot saiti uz savu vietni būtiski ietekmēs darbiniekus. Jūs to uztvērāt nopietni, esat radījis kaut ko unikālu un izmantojis savu iztēli. Tās visas ir īpašības, kuras vervētāji meklē savos kandidātos.
Piektais solis: izmantojiet to tīkla izveidei
Iegūstiet tīmekļa adresi uz jūsu vizītkartēm; pievienojiet to savam Twitter kontam un Facebook. Varat pat apsvērt iespēju rakstīt īsu vietnes emuāru, izmantojot SEO, lai piesaistītu jūsu vietnei potenciālos darbiniekus, ar kuriem iepriekš neesat sazinājies. Tā ir pastāvīga jūsu talantu reklāma, un tā var palīdzēt uzlabot pašreizējos pieteikumus — ko vēl jūs varētu lūgt?
