Attālināts darbs sievietēm: ieguvumi un iespējas

Mūsdienās arvien vairāk cilvēku izvēlas strādāt attālināti, nevis katru dienu ierasties birojā. Pateicoties tehnoloģiskajiem sasniegumiem un mākoņkrātuvju pieaugumam, darbiniekiem ir vairāk iespējams nekā jebkad agrāk pamest biroju. Arī sievietēm ir savi iemesli, kāpēc izvēlēties attālināto darbu. Parunāsim par to, kāpēc daudzas sievietes piesaista darbs ārpus tradicionālā biroja.

Attālā darba priekšrocības sievietēm

Lai izpētītu attālinātā darba tendenci, Ultimate Software nesen veica aptauju, kurā piedalījās 1000 amerikāņu darbinieku no visas valsts. Visi aptaujātie ir nodarbināti uzņēmumos, kuros ir gan attālināts, gan klātienes personāls.

Rezultāti liecina, ka attālināts darbs var dot sievietēm iespēju pilnveidoties profesionālajā jomā un panākt līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi. Sievietes, kas strādā mājās, ir spējīgākas sazinieties ar saviem cilvēkresursiem (HR) nodaļai ir problēmas un jūt, ka HR uzklausa viņu bažas. Sievietes, kas strādā attālināti, visticamāk saņems paaugstinājumu nekā vīrieši, kuri strādā uz vietas vai arī attālināti, un viņi daudz biežāk nekā sievietes, kas strādā uz vietas, saka, ka saskata potenciālu profesionālai izaugsmei savos amatos.

Šie rezultāti parādīja, ka sievietēm, kuras strādā tradicionālajos biroja apstākļos, joprojām ir grūti panākt līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi. Sievietes arī daudz biežāk apgalvo, ka jūtas neērti, pavadot personīgo vai atvaļinājuma laiku, nekā sievietes, kas strādā attālināti (vai nekā vīrieši kopumā).

Fast Company arī ziņo, ka attālinātais darbs sniedz lielu labumu sievietēm. Dati liecina, ka sievietes ir trīs reizes vairāk varētu iegūt vadošus amatus uzņēmumos ar attālinātiem darbiniekiem nekā to tradicionālajos kolēģiem. Taču visnozīmīgākais ieguvums ir darba un privātās dzīves līdzsvarā. Sievietes bieži ir tās, kuras paliek mājās ar maziem bērniem, kas mēdz kavēt viņu profesionālo izaugsmi, kad viņas atgriežas darbā. Strādājot attālināti, tiek novērstas dažas problēmas, kas traucē sievietēm virzīties uz priekšu, piemēram, stingri grafiki, ilgas pārvietošanās uz darbu un ilgas dienas, kas attur sievietes no savām ģimenēm.

ASV Veselības un cilvēkresursu departaments norāda, ka mazāk nekā 5% pieaugušo saņem 30 minūšu vingrinājums katru dienu, un tikai viena trešdaļa pieaugušo katru nedēļu vingro ieteicamo daudzumu. Sievietes, kuras strādā attālināti, pašas sastāda savus grafikus un tāpēc var atvēlēt laiku fiziskajai sagatavotībai, kā arī komandējumiem un bērnu aprūpei. Turklāt daudzas sievietes uzskata, ka iespēja strādāt no mājām vai pašam izveidot grafiku var kompensēt algu atšķirības un pat citus labumus.

Saskaņā ar Fast Company teikto, uzņēmumi ar attāliem darbiniekiem mēdz vairāk koncentrēties uz rezultātiem, nevis uz personībām vai biroja politiku, un tas dod priekšroku darbiniekiem, kas ir sievietes. Produktivitāte ir tas, kas ir svarīgs attāliem uzņēmumiem, tāpēc aizspriedumi pret sievietēm darbavietā nav tik izplatīti. Attālinātais darbs var arī samazināt problēmas, kas saistītas ar seksuālu uzmākšanos darba vietā; kaut arī neatbilstoša uzvedība (piemēram virtuālā uzmākšanās ) joprojām var rasties, sievietes, kas strādā attālināti, var justies vairāk pilnvarotas rīkoties, kad tas notiek.

Kopumā iespēju palielināšana var būt galvenā tēma sievietēm, kuras spēj strādāt attālināti. Attālinātais darbs joprojām var piedāvāt lielu daļu finansiālās drošības, kas nāk kopā ar tradicionālo biroja darbu, bet ļauj darbiniekam vairāk kontrolēt savu grafiku un to, kā viņi nosaka savus pienākumus.

Attālās darba iespējas

Ja esat nolēmis, ka attālais darbs ir tikai viens veids, kā vēlaties panākt labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru , jūs varētu jautāt par to, kādas iespējas jums ir pieejamas. Ja jūsu pašreizējais darba devējs nav atvērts šai iespējai vai jūs pārejat atpakaļ uz darbaspēku, nav viegli zināt, ar ko sākt. Šeit ir tikai daži no attālināti darbi, kurus jūs varētu apsvērt :

1. E-pasta mārketinga speciālists: Šis amats ietver e-pasta reklāmu kampaņu izveidi, klientu vai uzņēmuma abonentu sarakstu uzturēšanu un potenciālo abonentu uzrunāšanu. Ja vēlaties pastāvīgā amata drošību, varat strādāt pilnu vai nepilnu slodzi vienā uzņēmumā. Ja vēlaties elastīgāku darba slodzi un grafiku, varat nodrošināt ārštata pakalpojumus vairākiem uzņēmumiem. Lai iegūtu e-pasta mārketinga speciālista amatu, jums ir nepieciešamas izcilas rakstīšanas prasmes un pieredze grafiskā dizaina un tīmekļa satura veidošanā.
2. Tulkotājs: Šis darbs ir lieliski piemērots ikvienam, kas pārvalda divas valodas. Payscale ziņo, ka tulki parasti nopelna USD 25 stundā — un darba devēji var maksāt vairāk par valodu tulkošanu kas ir pieprasīti. Tāpat kā daudzos attālos amatos, jūs varat strādāt kā ārštata darbinieks vai strādāt ar vienu uzņēmumu. Var būt nepieciešama iepriekšēja tulka darba pieredze. Lai sāktu darbu, varat atrast tulkošanas darbus lielās nodarbinātības vietnēs, piemēram, Indeed, vai piedāvāt savus pakalpojumus ārštata vietnē, piemēram, Upwork.
3. Klientu apkalpošanas darbinieks: Saskaņā ar Payscale jūs varat nopelnīt vidēji 27 872 USD gadā kā attālināts klientu apkalpošanas pārstāvis. Jūs sniegtu palīdzību klientiem pa tālruni vai pa e-pastu, sociālajiem tīkliem vai tērzēšanu. Jums būs nepieciešamas lieliskas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes, vēlme risināt problēmas un draudzīgs starppersonu stils. Par 91% patērētāju nevar atcerēties pēdējo reizi, kad viņi iegādājās produktu vai sazinājās ar uzņēmumu, pirms tam nav apskatījuši tiešsaistes atsauksmes. Kā klientu apkalpošanas pārstāvis jūs varat palīdzēt cilvēkiem pieņemt lēmumus par pirkumiem tiešsaistē.
4. Ārštata rakstnieks: Ir daudz veidu, kā nopelnīt iztiku attālināti, izmantojot ārštata rakstīšanu. Varat rakstīt mārketinga tekstu, vietnes saturu, dotāciju priekšlikumus, korporatīvās runas un daudz ko citu. Kad atradīsit likumīgus rakstīšanas uzdevumu avotus, jūs sāksit veidot pabeigtu projektu portfeli un varēsit publicēt savu darbu ārštata vietnēs (kā arī savā vietnē).

Kā izvairīties no krāpniecības, strādājot no mājām

Lai gan attālinātais darbs sniedz daudz priekšrocību, ir svarīgi ņemt vērā, ka jūsu sapņu darbs nedrīkst šķist pārāk labs, lai būtu patiesība. Diemžēl ir krāpnieki, kuri vēlas izmantot cilvēkus — daudzas no tām māmiņām —, kas vēlas pelnīt naudu no mājām. Jums būs jāmeklē šādas iespējas un jāieklausās savās domās.

Pārliecinieties, ka jebkurš uzņēmums, ar kuru sazināties, ir cienījams darba devējs, nevis krāpnieku priekšā, kuri vienkārši vēlas nozagt jūsu personisko informāciju. Lasiet darbinieku atsauksmes par uzņēmumiem tādās vietnēs kā Glassdoor. Pārliecinieties, vai reklāmā ir norādīts uzņēmuma nosaukums, un uzmanieties no e-pasta adresēm, kurās šis nosaukums nav ietverts. Ja pēkšņi ar jums sazinās pa e-pastu, esiet piesardzīgs — un, ja jums tiek lūgts darbam izmantot savu naudu, skrieniet. Uzziniet, vai varat sazināties ar cilvēkresursu pārstāvjiem ar bažām vai jautājumiem.

Pastāvīgiem amatiem pārliecinieties, vai darba aprakstā ir norādīti pabalsti un apmaksāts brīvais laiks. Jums ir jānosūta oficiāls pieteikums un jānotiek intervijai, nevis tikai e-pasta saziņai. Uzņēmumam jāapraksta visi darba pienākumi un jāpieprasa sniegt atsauksmes un darba paraugus. Pārsteidzošs 92% cilvēku meklējot internetā, pirmajā lapā atlasiet vietējos rezultātus — un 33% izvēlas pirmo rezultātu. Ja meklējat attālinātu darbu Google tīklā, nedomājiet, ka pirmie atrastie darba piedāvājumi attiecas uz reāliem darbiem.

Attālināts darbs sniedz sievietēm plānošanas elastību, kas viņām nepieciešama, lai rūpētos par saviem bērniem, saudzē viņas no aizspriedumiem, kas sievietes nostāda neizdevīgā situācijā, un bieži vien ļauj palielināt profesionālo izaugsmi. Ja meklējat alternatīvu darbam no deviņiem līdz pieciem, rūpīgi izpētiet uzņēmumus, kas piedāvā attālinātus darbus, un apsveriet, kuras pozīcijas ļaus jums gan gūt stabilus ienākumus, gan zelt.

kā audzēt zaļos papriku