Mūsdienu biznesa pasaulei ir nācies saskarties ar milzīgām pārmaiņām, kā lietas tiek darītas. Iespējams, lielākās izmaiņas ir cilvēku darba veids. Attālinātais darbs no mājām kļūst arvien ierastāks, taču daži priekšnieki, iespējams, arī jūs, joprojām no tā vairās.
Protams, tam ir labi iemesli. Vienmēr ir sajūta, ka, ja kāds nav uz vietas, viņš nedarīs savu darbu. Var būt arī bažas par komunikācijas traucējumiem, kas ietekmēs viņu lomu, kas nozīmē, ka jūsu uzņēmums cieš no tā.
Patiesība ir tāda, ka, ja vēlaties jūsu bizness lai turpinātu uzplaukt, tai būs jāveic šīs izmaiņas. Darbinieki vēlas – un ar laiku arī sagaidīs – izvēli strādāt attālināti. Šeit ir pieci pārliecinoši argumenti, kāpēc jums vajadzētu tos ļaut.
1. Saziņa ir vieglāka, nekā jūs domājat
cik unces vienā vīna pudelē
Sazinoties ar darbinieku, kurš strādā no mājām, iespējas ir bezgalīgas. Ja jums ir pareizais biroja telefonu sistēmas vietā, jums vajadzētu būt iespējai sazvanīt konferences zvanu tik daudziem attālinātiem darbiniekiem, cik vēlaties — sanāksmju sanāksme pa tālruni ir vairāk nekā iespējama. Jums pat nav jāpaļaujas uz interneta savienojumiem. Komunikācija nav kaut kas, kas jums būtu jāuztraucas.
kas izraisa ekonomikas lejupslīdi
2. — varat nolīgt no plaša baseina
Ja uzstājat, ka jūsu darbinieki dzīvo pietiekami tuvu, lai varētu ikdienā doties uz darbu, jūs ierobežojat darbinieku skaitu, no kuriem varat pieņemt darbā. Atļaujot darbu attālināti, jūs varat nolīgt cilvēkus no visas valsts, kas nozīmē, ka jūsu uzņēmums var gūt labumu no labākajiem talantiem.
3. Attālā darbs atbalsta ģimenes
Mazu bērnu vecākiem ikdienas atrašanās birojā no 9:00 līdz 17:00 vienkārši nav iespējama. Ir ne tikai grūti atšķirties no maziem bērniem, bet arī bērnu aprūpes izmaksas var padarīt to pārmērīgu tiem, kas vēlas strādāt. Ja vēlaties atbalstīt tos, kuri joprojām var strādāt, pilnībā izmantojot savu potenciālu, bet kuriem ir jāatrodas mājās, attālinātais darbs ir ideāls rīks, kas ļauj jums to darīt.
4. Attālinātais darbs palīdz cilvēkiem ar invaliditāti
no kādām zivīm nāk belugas ikri
Kāds varētu būt ģēnijs, taču nespēj dalīties ar šīm prasmēm, jo nevar apmeklēt biroju invaliditātes dēļ. Attālinātais darbs nozīmē, ka varēsiet izmantot neizmantoto potenciālu, kā arī nodrošināt lojālu darbinieku pulku, kas priecājas par jums sniegto iespēju.
#5 — darbs gribas Joprojām esi paveikts
Ideja, ka attālinātais darbs veicina slinkumu, ir vienkārši negodīgs, kā arī pilnīgi nepatiess. Ja kāds ir bijis nodarbināts uzņēmumā, kas ļauj strādāt tik izdevīgā veidā, viņam ir pienākums strādāt grūtāk , ne mazāk, lai saglabātu darbu, kas ir tik ļoti mainījis viņu dzīvi!
Attālinātā darba priekšrocības gan jums, gan jūsu darbiniekiem ir acīmredzamas — kāpēc gan nepaskatīties, vai jūsu uzņēmums varētu būt nākamais, kas varētu gūt labumu no darba prakses izmaiņām?
