Mums ir tāls ceļš ejams, līdz mēs sasniegsim dzimumu līdztiesību. Kad mēs atbalstām sievietes vadībā, īpaši krāsainas sievietes , mēs atbalstām darbavietas, kurās tiek novērtēts sieviešu ieguldījums, meitenēm tiek piedāvāti paraugi, pēc kuriem tiekties, un tiek pārtraukta galvenā izpilddirektora izskata tendence.
Šīs septiņas sievietes gūst panākumus kā vadošās izpilddirektores, valstu politiķes un ietekmīgas uzņēmējas, kuras ar savu ieguldījumu maina pasauli. Uzzināsim vairāk par šīm neticamajām sievietēm, lai iedvesmotu sevi sasniegt izcilību, kāda viņām ir.
Sievietes vadībā, kas jums jāzina
Liza Su
Tehnoloģiju nozarē dominē vīriešu figūras, taču Lisa Su ir šeit, lai to mainītu. Viņa ir Advanced Micro Devices (AMD) izpilddirektore un mainīja šo pusvadītāju aģentūru no vidusmēra uzņēmuma par vienu no vadošajiem uzņēmumiem šajā nozarē.
Su bērnībā imigrēja no Taivānas, tāpēc viņa ir ne tikai sieviešu iedvesma, bet arī var iedvesmot visus cilvēkus no imigrantu ģimenēm. Kopš stāšanās izpilddirektora amatā 2014. gadā AMD akcijas ir pieaugušas divdesmit reizes. Par saviem neticamajiem panākumiem, paplašinot uzņēmuma tirgus daļu un veicinot inovācijas uzņēmuma tehnoloģiskajā attīstībā, viņa kļuva pirmā sieviete Associated Press aptaujā par izpilddirektora atalgojumu 2019. gadā .
Viņa atveda mājās 58,5 miljonus ASV dolāru, pateicoties savai lomai uzņēmuma attīstībā.
labākā programmēšanas valoda spēlēm iesācējiem
Viņas ietekmes dēļ AMD ir iecienīts vārds tiem, kurus interesē datoru industrija. Viņas panākumi iedvesmo sievietes strādāt tehnoloģiju nozarē.
Kamala Herisa
Lielākā daļa viceprezidenti Kamalu Harisu pazīst kā pirmā sieviete, kas pildījusi ASV viceprezidentes amatu . Lielu savas karjeras daļu pirms ieiešanas valsts politikā viņa strādāja par advokātu. Viņa sāka kā Sanfrancisko apgabala prokurore, absolvējot Kalifornijas ģenerālprokurora amatu, un pēc tam kļuva par pirmo Dienvidāzijas amerikānieti un otro afroamerikānieti, kas 2016. gadā ieguva vietu ASV Senātā.
Viņa sāka celt savu vārdu sabiedrības acīs, kad uzdeva asus jautājumus Bretam Kavanaugam viņa tiesas procesā Tiesu komitejas priekšā. Viņa pilnībā nokļuva uzmanības centrā, kandidējot uz prezidenta krēslu 2020. gadā, un ienāca Baltajā namā kopā ar prezidentu Džo Baidenu kā viņa viceprezidentu.
Viņas bērnības mantojums imigrantu vecākiem, kuri satikās, apmeklējot Bērkliju pilsoņu tiesību kustības kulminācijas laikā, veido Herisa politiku. Viņa uzauga, apmeklējot civiltiesību gājienus kopā ar saviem vecākiem.
Viņa iedvesmo imigrantu sievietes un bērnus īstenot savus sapņus šeit, Amerikā.
Taira Benksa
Taira Benksa, būdama supermodele, pārveidoja modes industriju. Viņa sasita neskaitāmus stikla griestus, tādējādi kļūstot par pirmo melno peldkostīmu modeli, kas nokļuva uz Sports Illustrated vāka, un pirmo melnādaino sievieti uz GQ vāka.
Viņa ne vienmēr guva starptautiskus panākumus. Modeļu aģentūras viņu atraidīja, jo viņa bija pārāk etniska, viena aģentūra teica, ka viņiem jau ir melnādaina sieviete un nevēlas citu.
Viņa neļāva rasismam sevi uzvarēt, un viņa noslēdza līgumu ar Elite Model Management, lielāko modeļu aģentūru visā pasaulē. Viņa redzēja nepieredzētus panākumus kā modele, kas tikai sāka savu karjeru. Kad viņa sāka pieņemties svarā, viņa atteicās badoties, lai tikai paliktu augstās modes industrijā. Viņa izvēlējās kļūt par apakšveļas un peldkostīmu modeli Amerikas Savienotajās Valstīs un bija nokauta tikai ar to, ka bija viņa pati.
Papildus tam, ka esat starptautiska supermodele, viņa ir autore , Amerikas nākamās topmodeles un The Tyra Banks Show veidotājs, Hārvardas absolvents, televīzijas vadītājs, kosmētikas līnijas vadītājs, labdarības filantrops un TZONE dibinātājs, organizācija, kas iedvesmo jaunas meitenes attīstīt savu neatkarību un sevi. -cieņa.
kā uzrakstīt scenāriju
Melinda Franču vārti
Melinda Franču vārti ir ievērojamā Bila un Melindas Geitsu fonda līdzpriekšsēdētājs un pilnvarnieks . Geitsam ir bijusi nozīmīga loma tādas neticamās organizācijas pamatu veidošanā, kāda tā ir šodien.
Tās sākotnējā misija bija padarīt datorus pieejamus visiem, iestatot Microsoft datorus un produktus bibliotēkās visā valstī. Pēc dāsniem ziedojumiem, piemēram, Vorena Bafeta ziedojuma 30 miljardu dolāru apmērā 2006. gadā, Geitss uzskatīja, ka ir jāpaplašina un jāklasificē organizācijas misijas.
Viņu misija tagad ietver:
- Pasaules veselības paplašināšana
- Izglītības pieejamības uzlabošana un paplašināšana ASV
- Piekļuve digitālajai informācijai caur publiskajām bibliotēkām
- Atbalstīt Vašingtonas štata un Oregonas riska ģimenes
Geitsa specializējas palīdzības sniegšanā jaunattīstības valstu sievietēm, ko viņa pierādīja, 2012. gadā apsolot 560 miljonus ASV dolāru, lai palielinātu sieviešu piekļuvi kontracepcijas līdzekļiem starptautiskā mērogā.
Viņa un viņas bijušais vīrs uzskata, ka izglītība ir lielisks izlīdzinātājs, un viņu mērķis ir palīdzēt tiem, kam ir grūtības tai piekļūt. Visā pasaulē to mērķis ir padarīt vakcīnas un ārstēšanu pret tādiem stāvokļiem kā HIV/AIDS, tuberkuloze un malārija pieejamas tiem, kam nav līdzekļu to atļauties.
Lorēna Hobārta
Lauren Hobart pieņēma Dick's Sporting Goods izpilddirektora amatu, mainot uzņēmuma virzienu, lai vairāk rūpētos par sportistēm, cenšoties uzlabot viņu iekļaušanu. Viņa paplašināja sieviešu sporta apģērbu un apavu līnijas, veicinot privāto preču zīmju paplašināšanos.
Viņa ir izvedusi Diku cauri pandēmijai, piespiežot uzņēmumu konkurēt ar tādiem lielvalstu uzņēmumiem kā Amazon un Walmart, atšķirībā no līdzīgiem sporta veikaliem, piemēram, Sports Authority, kas iesniedza bankrota pieteikumu. Viņa ieviesa tādus jauninājumus kā vatelīna būri veikalā, lai padarītu mazumtirdzniecības pieredzi aizraujošāku: to, ko jūs vienkārši nevarat iegūt, iepērkoties tiešsaistē.
Viņa ir atklājusi šīs izmaiņas sabiedrībai, izmantojot savas iekļaujošas, uz sieviešu iespējas balstītas reklāmas kampaņas. Šīs spēcīgās kampaņas, piemēram, viņas emocionālā Mātes dienas reklāma, kurā galvenā uzmanība tika pievērsta Dika augstākstāvošajiem sievietēm, kas palīdz saviem bērniem pārvarēt bailes, ir palīdzējušas pārveidot sabiedrības priekšstatu par sporta veikalu. Viņa ir strādājusi tādos uzņēmumos kā PepsiCo, un viņai ir 25 gadu panākumu portfelis finanšu, patērētāju un mazumtirdzniecības pieredzes nozarē.
Džoijs Vats
Džoijs Vats, Yum China izpilddirektors, pārspēja ievērojami vairāk nekā lielākā daļa, lai kļūtu par uzņēmuma Fortune 500 izpilddirektoru. Deviņus gadus vecu viņu varēja atrast, strādājot plastmasas ziedu fabrikā nelielā Ķīnas ciematā: tas nav parasts sākums nozares magnātam.
Viņa pārvarēja savus pazemīgos pirmsākumus, lai kļūtu par Ķīnas lielākās restorānu uzņēmuma izpilddirektori. Viņas uzņēmums pārvalda vairāk nekā 10 000 restorānu!
Viņas audzināšana ir veidojusi katru lēmumu, ko viņa pieņem kā vadītāja. 2007. gadā viņa ieņēma Apvienotās Karalistes skaistumkopšanas ķēdes Savers rīkotājdirektores pienākumus, lai gan zināja, ka tas varētu ietekmēt viņas karjeru. Uzņēmējdarbība cieta neveiksmi, taču viņa ieņēma lomu, lai glābtu zīmolu, jo zināja, ka, ja tā nedarītu, tūkstošiem cilvēku zaudētu darbu.
Viņa turpina šo līdzjūtības sēriju ar Yum China. Kad pandēmijas laikā peļņa samazinājās, viņa maksāja saviem darbiniekiem, lai viņi slimnīcām un kopienas centriem piegādātu vairāk nekā 1450 bezmaksas ēdienu, lai viņi varētu saglabāt darbu. Viņa uzskata, ka, izvirzot savus darbiniekus pirms peļņas, bizness būs ienesīgs un veselīgs. Un viņai ir taisnība; 2020. gada marta ceturksnī viņai joprojām izdevās novest uzņēmumu ar 97 miljonu dolāru peļņu.
Katrīna Jansena, Ph.D
Katrīnai Jansenai 2020. gadā bija svarīgāka misija par peļņu; kā Pfizer vecākā viceprezidente viņa ieņēma vakcīnu pētniecības un izstrādes vadītājas pienākumus, cenšoties atrast vakcīnas risinājumu COVID-19 pandēmijai.
Sākot ar 2020. gada martu, uzņēmums viņai uzdeva 650 vadošos nozares ekspertus, tostarp BioNTech sadarbības komandu, lai pēc iespējas ātrāk un drošāk atrastu vakcīnu pret nāvējošo vīrusu.
Viņa un viņas komanda guva panākumus, kad viņu vakcīna bija pirmā, kas saņēma FDA ārkārtas lietošanas atļauju (EUA), lai cīnītos pret COVID-19 pandēmiju.
Savas karjeras laikā viņa ir sadarbojusies ar dažādiem uzņēmumiem pētniecības un vakcīnu izstrādes jomā, kā arī ir vairāk nekā 190 publikāciju autore un līdzautore par saviem atklājumiem.
Iedvesmojieties no sievietēm vadībā
Kad dzimumu līdztiesības atšķirības biznesā šķiet milzīgas un drūmas, smelieties iedvesmu no sievietēm vadošos amatos visā valstī un visā pasaulē. Viņi nepakļāvās izredzēm uzņemties vadošo lomu ārkārtīgi ietekmīgos uzņēmumos un nozarēs.
Izmantojiet tos kā piemērus, lai dotu jums spēku, cīnoties ar sistēmu un kāpjot pa korporatīvajām kāpnēm, neatkarīgi no vīriešiem un sievietēm, kuri vēlas jūs tikai nojaukt.
kā tiek veidots ritms liriskajā dzejolī
Nākamreiz kāds apšauba jūsu stāvokli uzņēmumā, pamatojoties uz jūsu dzimumu , atgādiniet viņiem to pētījumi liecina, ka sievietes pārspēj vīriešus, ja runa ir par pazemību, pašapziņu, paškontroli, morālo jutīgumu, sociālajām prasmēm, emocionālo inteliģenci un izglītības vidē. .
Statistiski runājot, jūs esat dzimis, lai vadītu.
